热门问答·劳动纠纷
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自己缴社保，能自己续交吗
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辞职后如何自己续交社保
辞职后续缴社保有两种方式：
一是作为城乡居民，前往户口所在地自行缴纳，包括居民养老保险和医保，可根据需求选择；
二是以灵活就业者身份，在户口所在地缴纳职工社保，与在职时不同，只需缴纳部分项目。选择适合自身的方式，确保社保连续缴纳，保障个人权益。
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劳动纠纷两位同村七十多岁独居老人为找精神寄托，相互关照走到一起，其中一方无子女，曾过继其兄长女儿为自己女儿，另一方有3个儿子，经三兄弟商量并一致同意两位老人在一起，另一方养女不同意并以无任何证据随口编造恶毒语言伤对方老人并被对方录音为证，可以起诉吗
[律师回复] 养女行为不当，老人可起诉要求其停止侵害、赔礼道歉等。鉴于双方关系，建议先沟通协商，若不行再走法律程序，同时注意保留好证据。
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快速解决“婚姻家庭”问题
自己在不知情的情况下被骗自己银行卡流水15万的赃款，属于帮信罪吗，派出去会怎么处理流程
[律师回复] 不知情一般不构成帮信罪。派出所会调查核实情况，若确实不知情，可能不会追究刑事责任，但可能会有一定的配合调查等程序。具体还需根据实际情况判断。
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工伤住院护理费是谁承担?社保局哦？
[律师回复] 工伤住院护理费一般由用人单位承担。若用人单位已缴纳工伤保险，符合规定的部分由工伤保险基金支付，其余由用人单位支付。具体可根据实际情况确定。
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辞职后如何自己续交社保
您可以选择参加城乡居民社保，涵盖养老保险和医疗保险，按年缴费，可自由选择单一或双项参保。如您是自由职业者，也可选择以灵活就业人员身份参与职工社保，同样需回户籍所在地办理，缴费项目同样为两项。
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劳动纠纷朋友签的合同，续签的时候没跟我说，他直接签了合同，三室一厅的，我现在不住了，房东不给退押金
[律师回复] 这种情况得看合同具体约定。你可先与朋友协商，让他承担部分押金。若不行，再与房东沟通，说明情况争取退还部分押金。若还不行，可考虑通过法律途径解决，但要考虑成本。
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快速解决“土地房产”问题
父亲在和母亲婚姻存续期间和多人生了孩子，作为子女可以告他判刑吗
[律师回复] 这可能构成重婚罪。子女可收集证据，向公安机关报案，由司法机关依法处理。但亲子关系特殊，需谨慎考虑后果。
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辞职社保怎么自己缴费不断交
离职后，缴纳社保有两条路：一是由用人单位代理，需支付个人和单位部分费用及代理服务费；二是个人自主缴纳，只能缴三项社保，需携带证明文件到当地社保部门办理。
根据自身情况选择合适方式。
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劳动纠纷公司每月扣除社保等费用，但是一年没有交了，工资也拖欠一个多月没有支付，这个可以申请劳动仲裁吗，如果可以需要提供什么资料
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。需提供劳动合同、工资流水、社保扣费记录等证据。先收集证据，再写仲裁申请书，向仲裁委提交申请。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我能否一次性补缴社保以达15年？
[律师回复] 一般情况下，若符合特定条件可以一次性补缴社保至 15 年，比如达到退休年龄时缴费不足 15 年等。具体可咨询当地社保部门，以其规定为准。
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辞职社保怎么自己缴费不断交
离职后，缴纳社保有两条路：一是由用人单位代理，需支付个人和单位部分费用及代理服务费；二是个人自主缴纳，只能缴三项社保，需携带证明文件到当地社保部门办理。根据自身情况选择合适方式。
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劳动纠纷离婚的流程和手续办理
[律师回复] 协议离婚的，双方带身份证、户口本、结婚证、离婚协议到婚姻登记处办理；诉讼离婚的，一方向法院起诉，由法院审理判决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
开庭三次证据不足还能继续关押吗
[律师回复] 证据不足一般不能继续关押。应及时变更强制措施，如取保候审等。可向办案机关提出申请，要求依法处理。若办案机关违法关押，可向上级机关申诉或申请监督。
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离婚了但是离婚证不在自己手里，想牵户口男方不给户口本怎么办
[律师回复] 可向户籍管理部门说明情况，申请开具户籍证明以办理迁户。若男方仍不配合，可通过诉讼要求其协助。也可寻求当地居委会等协调解决。
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想了解，领失业金期间签订了劳动合同，但是没有交社保，失业金还可以领到吗?
[律师回复] 这种情况一般不能再领失业金了。领失业金期间重新就业就不符合领取条件了，即使没交社保也不行。建议及时告知社保部门，以免产生不必要的麻烦。
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自己公司给自己交社保怎么交
故乡户籍的民众如需购保，可直接前往本地税务机构办理。个人如选择挂靠单位获取社保权益，应选有良好声誉的人力资源管理公司，并与其签订代理合同，提交材料并缴纳社保费和服务费。这种方式下，社保权益由企业承担部分费用和个人支付金额共同构成。代理公司按月发放社保福利，个体可登录社保局官网查看购买明细，次月即可收到。适用于此方式的人群包括自由职业者、创业者、灵活就业人员等。
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劳动纠纷想了解，今年8月我就开始休息产假，回来的时候发现我的产假期间公司没有给我去缴纳社保的，这样的做法是合法的吗？我可以要求他们补缴纳还是去投诉？
[律师回复] 公司做法不合法。可先与公司协商要求补缴，若不同意，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
