辞职后如何自己续交社保

最新修订 | 2024-04-25
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张恒律师
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专家导读 辞职后续缴社保有两种方式: 一是作为城乡居民,前往户口所在地自行缴纳,包括居民养老保险和医保,可根据需求选择; 二是以灵活就业者身份,在户口所在地缴纳职工社保,与在职时不同,只需缴纳部分项目。选择适合自身的方式,确保社保连续缴纳,保障个人权益。
辞职后如何自己续交社保

一、辞职后如何自己续交社保

(1)自主缴纳城乡居民社会保障缴费事宜自己可自行承担个人身份然后前往户口所在地进行支付操作,并且居民社保由两大缴费项目组成,即居民养老保险与居民医保,两项缴费项目均可独立选择或同时缴纳,根据您自身的实际情况以及具体需求进行选择即可;

(2)以灵活就业个体身份缴付职工社会保障费用您亦能以灵活就业者身份投入到职工社会保障的缴纳当中,这依然需要您在户口所在地开展相关支付行动,目前所交的职工社会保障与在正规劳动岗位上缴费的区别在于,两者只有两个缴费项目。《社会保险法》第六十一条

社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

二、辞职后,个人怎么缴纳五险一金

一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;

3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。

二、工伤保险失业保险生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

三、医疗保险有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后停止存钱,但账户的钱还是属于原职工所有,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废,不会被清零。《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“辞职后如何自己续交社保”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
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2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
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(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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