律图审稿专业委员会3轮严审

您好!我公司一名员工已经旷工第三次了,前两次不请假,没来公司,电话催岗了,但是第三次也是同样的事情,没请假没有任何通知,我这边出了邮件催岗通知了。如果三天内还不来公司,没有任何请假通知,这种情况下,公司可以开除该员工吗?不做任何补偿!谢谢

帮助5人 129浏览 匿名 2017-08-23 广东广州
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律师解答 共2条
  • 范炳荣律师
    范炳荣律师
    你好,可以的。不过要严格执行程序,并且员工守则中有明确规定可以辞退的情形。
    全文
    8 2017-08-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    要签订书面的无固定期合同合同必须是书面的《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。  用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:  
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;  
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;  
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    全文
    14 2018-11-16
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旷工三天被开除有工资拿吗
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劳动纠纷
偷多少次才算盗窃罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,关于盗窃罪的立案准入标准依照犯罪嫌疑人的作案频率和犯罪次数来界定。即,在两年内实施了三起或三起以上的盗窃行为,且每次的涉案金额均达到一千元人民币以上者,构成犯罪立案标准之一。以下是详细的认定标准阐述:
1.犯罪分子实施的盗窃行为涉及金额若达到一千元人民币以上,且尚未超出三千元人民币的范畴,便属于刑法中所认定的“数额较大”级别;
2.如果在两年之内,罪犯实施了三次或三次以上的盗窃行为,无论每次涉案金额是否达到一千元人民币以上,皆符合上述标准;
3.无权进入非自己所有或是未经其所有权人许可允许进入的供人们日常居住使用、具有与其他社会区域相隔离的独立性特点的居所内进行盗取(包括房门、窗户等);
4.在公共场合或公共交通工具上,趁他人不备之际,盗窃他人随身携带的财物;
5.以非法占有为目的,通过盗窃手段获取公私财物,且涉案金额达到一定程度,或者在一段时间内连续实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的盗窃行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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帮信罪取钱三万判几年徒刑
[律师回复] 解析:
根据中国法律规定,犯有帮信罪且收益达到3万元人民币者,通常面临三年以下有期徒刑、拘役或罚款等刑事处罚,具体量刑标准可归纳为以下九种情况:
1.参与支付结算业务额达到了二十万元人民币以上;
2.通过投放广告等方式为其提供了至少五万元人民币的资金支持;
3.违法所得超过一万元人民币;
4.为三名及以上的对象提供了相关帮助;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次协助信息网络犯罪活动;
6.被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个);
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
取保候审可以多少次
[律师回复] 解析:
在我国现行法中并未明确规定取保候审的次数限制,取保候审的批准与否取决于具体案件情况。
根据相关法律条文,当出现以下几种情况时,公安机关、人民检察院及人民法院有权对犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审措施:
首先,若犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的,可考虑进行取保候审;
其次,若犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的,也可考虑进行取保候审;
再次,若犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,采取取保候审不会导致社会危害性增加的,同样可考虑进行取保候审;
最后,若犯罪嫌疑人或被告人的羁押期限已届满,而案件仍未审理完毕,此时也需考虑进行取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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旷工三天被开除有工资拿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天被开除有工资拿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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旷工三次公司辞退员工合法吗?
不合法,旷工三次还没有超过十五次,所以不能够就因为这样的原因辞退员工,根据相关法律的规定,如果单位劳动者连续矿工15天或者在其任职的期限内连续矿工30天的,那么单位可以辞退职工,但是没有达到是不可以辞退的。
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旷工三天被开除还有工资拿吗?
旷工三天被开除的情况下一般是没有工资拿的,但如果双方签订的合同上明确规定了有关经济赔偿金的情况下,是可以获得经济赔偿金的,对于旷工的情况下,是需要追究相关违约的责任的。
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旷工三天被开除还有工资拿吗
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取保候审人员还能判刑吗
[律师回复] 解析:
在嫌疑人被采取取保候审这一措施之后,他仍有可能会面临刑事指控并最终被判刑的风险。
然而,至于最终判决是否涉及到刑期,却是需要由审判过程中所展现出的证据和事实来决定的。取保候审仅仅属于一项强制性的法律手段,不能因此认为嫌疑人在获准取保候审之后便不再可能受到刑法制裁。在整个案件的处理过程中,司法机构将进行深入的调查与审理,以确定嫌疑人是否真的实施了犯罪行为,以及是否有足够的证据支持其罪行。若经审理发现嫌疑人确实存在犯罪事实,并且有充足的证据予以证实,那么他仍需承担相应的刑事责任,接受刑罚处罚;反之,若无法证明嫌疑人存在犯罪事实,那么他将不被判定为有罪,从而避免刑罚的执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
盗窃罪第二次被抓到严重吗
[律师回复] 解析:
关于第二次盗窃犯罪的处置方式,需视案件具体情况而定。若在前罪判决宣告后,罪犯在五年内又实施了盗窃行为,则其将被判定为累犯。在此情况下,对累犯应进行从重处罚。就盗窃罪而言,其量刑标准主要依据盗窃公私财物的实际价值而定。依照我国《刑法》的明确规定,对于盗窃金额达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的情形,应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃金额较小的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;对于盗窃金额巨大或存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被处以罚金;
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,并且可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
吸毒人员涉案能取保候审吗
[律师回复] 解析:
吸食毒品并非刑事罪行,因而无法获得取保候审。
然而,在符合如下所述取保候审相关标准的情况下,仍可进行申请:
首先,可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人和被告人;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的犯罪嫌疑人和被告人。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下几种情形的犯罪嫌疑人、被告人,可以考虑实施取保候审:
首先,可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的犯罪嫌疑人、被告人;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人、被告人,若采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
最后,如果羁押期限已满,而案件尚未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的犯罪嫌疑人、被告人。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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