律图审稿专业委员会3轮严审

辞职不让走,之前问过提前多久辞职,人家说提前15辞职,已经提前15辞职了,现在时间到了不让走,而且我们没有签劳动合同

4.2w浏览 匿名 2022-04-28 云南昆明
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 陆贞娟律师
    陆贞娟律师
    您好,没有签订劳动合同的话您可以随时提出离职,并且要求公司支付二倍工资差额和经济补偿金。具体情况您可以直接和我联系详说
    全文
    4 2022-04-29
  • 唐晓峰律师
    唐晓峰律师
    评分 5.0 服务2.5万人
    咨询我
    你好,没有签订书面劳动合同,用人单位需要支付二倍工资差额的
    全文
    2 2022-04-28
  • 尚渠律师
    尚渠律师
    30天
    全文
    5 2022-04-29
  • 严昆律师
    严昆律师
    劳动者解除劳动合同,提前三十日书面告知。未签劳动合同可以主张双倍工资。
    全文
    2 2022-04-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3177位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职不让走,之前问过提前多久辞职?
一键咨询
  • 141****7677用户4分钟前提交了咨询
    165****2184用户1分钟前提交了咨询
    152****6788用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    166****0088用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    162****4787用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    158****8210用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    157****0034用户1分钟前提交了咨询
    161****7284用户4分钟前提交了咨询
    136****1426用户1分钟前提交了咨询
  • 文山用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    143****0886用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    132****5014用户4分钟前提交了咨询
    146****8675用户2分钟前提交了咨询
    174****3274用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    161****5006用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    136****1567用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    131****5333用户2分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    152****4768用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    142****2406用户3分钟前提交了咨询
    146****6888用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    135****0306用户2分钟前提交了咨询
    172****1300用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    175****7851用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    172****0206用户4分钟前提交了咨询
    143****4471用户2分钟前提交了咨询
    137****1456用户2分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    138****1774用户2分钟前提交了咨询
    178****2066用户1分钟前提交了咨询
    150****8632用户2分钟前提交了咨询
    136****6685用户2分钟前提交了咨询
    167****8565用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    155****3370用户3分钟前提交了咨询
    167****4323用户1分钟前提交了咨询
    150****5315用户1分钟前提交了咨询
    167****0855用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    152****7736用户2分钟前提交了咨询
    166****0421用户4分钟前提交了咨询
    177****0418用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    137****6775用户2分钟前提交了咨询
    170****6533用户1分钟前提交了咨询
    131****2707用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    140****3875用户4分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    174****5144用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    168****4365用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    145****0051用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    176****2313用户2分钟前提交了咨询
    138****6502用户1分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    177****1376用户4分钟前提交了咨询
    177****5052用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    158****6781用户1分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    131****8627用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****3419用户3分钟前已获取解答
淮安188****6163用户3分钟前已获取解答
盐城177****4653用户1分钟前已获取解答
提前辞职不让走怎么办?
提前辞职不让走,可以提前三十天通知公司,并交接好工作后就可以离职,法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利,可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
暑假工提前辞职能走吗
能,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职必须一个月之后才能走吗
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期辞职提前几天走离职流程
试用期辞职是需要提前三天就走辞职流程的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定,在试用期内辞职的应该提前三天通知用人单位,试用期内员工合法权益受到侵犯的,可以单方面解除劳动合同,不需提前告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5780 位律师在线,高效解决问题
暑假工提前一个月辞职可以走吗?
能,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*