律图审稿专业委员会3轮严审

公司强迫员工填写自愿离职,但是说可以给员工办理失业金,后天又说办不了了怎么办

204浏览 匿名 2017-08-25 天津南开区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 王利新律师
    王利新律师
    评分 4.9 服务1332万人
    咨询我
    如果你本人没有离职意愿,单位又没有相应的补偿,建议不要填写自愿离职书。你应该就补偿问题与单位协商清楚,并签署相关协议的前提下,再填写离职书。另,需注意申领失业保险金的条件之一是非劳动者本人终止劳动合同。
    全文
    7 2017-08-26
  • 马强律师
    马强律师
    评分 4.9 服务2.8万人
    咨询我
    若因单位原因未为员工办理失业保险,可以申请劳动仲裁要求赔偿失业保险损失。
    全文
    9 2017-08-25
  • 孙连永律师
    孙连永律师
    找证据证明单位强迫签自愿离职,然后去劳动仲裁申请仲裁。
    全文
    8 2017-08-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6669位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司强迫员工填写自愿离职
一键咨询
  • 171****8562用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    137****6747用户4分钟前提交了咨询
    162****2664用户4分钟前提交了咨询
    146****4732用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
    153****4782用户4分钟前提交了咨询
    144****2063用户1分钟前提交了咨询
    174****0858用户2分钟前提交了咨询
    河北区用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    143****5633用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    汉沽区用户2分钟前提交了咨询
  • 滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    155****0732用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    172****1860用户3分钟前提交了咨询
    蓟州区用户3分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    166****5173用户2分钟前提交了咨询
    171****3888用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    167****1707用户2分钟前提交了咨询
    147****3886用户3分钟前提交了咨询
    133****6160用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    158****2140用户4分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    177****6205用户4分钟前提交了咨询
    河东区用户1分钟前提交了咨询
    171****7256用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户2分钟前提交了咨询
    161****0123用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    154****7647用户1分钟前提交了咨询
    167****0400用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    160****5467用户1分钟前提交了咨询
    162****1730用户3分钟前提交了咨询
    156****4215用户4分钟前提交了咨询
    177****6454用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    156****7700用户3分钟前提交了咨询
    137****2021用户4分钟前提交了咨询
    172****1504用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    146****5036用户1分钟前提交了咨询
    130****5231用户1分钟前提交了咨询
    137****7354用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户4分钟前提交了咨询
    145****0421用户4分钟前提交了咨询
    148****3506用户4分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户1分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户2分钟前提交了咨询
    136****2055用户4分钟前提交了咨询
    158****6535用户4分钟前提交了咨询
    174****7160用户2分钟前提交了咨询
    河北区用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户3分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    147****3530用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    156****8277用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    146****1734用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    160****5564用户3分钟前提交了咨询
    168****4482用户2分钟前提交了咨询
    146****7310用户4分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户3分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    153****5410用户1分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    152****2757用户3分钟前提交了咨询
    174****2813用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户4分钟前提交了咨询
    153****6287用户4分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    164****5827用户1分钟前提交了咨询
    158****3444用户4分钟前提交了咨询
    166****8684用户3分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    163****3560用户3分钟前提交了咨询
    北辰区用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****9855用户3分钟前已获取解答
无锡180****4695用户2分钟前已获取解答
泰州178****9686用户2分钟前已获取解答
职工自愿解除劳动合同申请怎么写?
一般来说,职工自愿解除劳动合同,是要写一份申请的,相关的申请要写清楚,劳动者秉承自愿的原则去离职。并且劳动者还要写清楚自己离职到相关原因以及相关事实。最后一步进行盖章即可。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
非自愿解除劳动关系离职证明怎么写
兹证明X先生女士(身份证号为X)自年月日入职我公司X职务,至年月日因X原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。
27浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
自愿离婚协议怎么写
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着自愿离婚协议怎么写的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
自愿离婚协议怎么写
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与自愿离婚协议怎么写相关的法律方面知识。
10w+浏览
婚姻家庭
员工刑事拘留企业该怎么做
[律师回复] 解析:
若劳动者有明文违法行为,无疑地将直接影响到劳动合同的正常履行。
依据其违法行为的严重程度,用人单位享有在劳动者违法事项发生之后解除与其之间的劳动合同的权利。在此过程中,当劳动者出现以下任何一种情况时,用人单位都有权终止与其签订的劳动合同:
首先,如果劳动者在试用期内被证实并不足以满足聘用标准;
其次,若劳动者因严重违反用人单位的规章制度而受到处罚;
再次,如果劳动者严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失;
此外,如果劳动者同时与其他用人单位存在着劳动关系,这将会对其所在单位的工作任务完成产生严重影响,并且经过用人单位提出警告并要求其改正,但仍未见成效者;
最后,如果由于法律规定的特定情形导致劳动合同无效;以及,如果劳动者被依法追究刑事责任等。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6015位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4621 位律师在线,高效解决问题
自愿离婚协议书怎么写?
自愿离婚协议书应当首先写清楚协议人的一些最基本的基本情况,还有就是关于双方当事人离婚协议的内容作出具体明确的说明,比如说孩子的抚养权问题,还有就是支付的抚养费用和财产的分割等。
10w+浏览
婚姻家庭
怎么认定一个人的强奸罪
[律师回复] 解析:
强奸罪的确立及判定标准:
首先,本罪侵犯了妇女不可侵犯的性权利,具体而言即是保障妇女有权根据自身意愿自主决定正当的性行为。
其次,在客观方面上,强奸罪必须包含对妇女实施暴力、威胁或者采取其他强制性手段,致使其丧失反抗能力、恐惧无力反抗、甚至陷入无知无觉的状态,然后趁机进行奸淫的行为。
再次,违背妇女意志乃是强奸罪的本质特征,然而,我们并不能将“妇女无法抵抗”视为构成强奸罪的唯一要素,这仅仅是衡量是否违背妇女意志的客观标准之一。
最后,本罪的犯罪主体为年满十四周岁且具备刑事责任能力的男性,但若在共同犯罪的情况下,妇女教唆或协助男性实施强奸其他妇女的行为,则应以强奸罪的共犯论处。
此外,本罪在主观方面表现为故意,且具有奸淫的目的,即犯罪分子意图与受害妇女发生性关系的行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
强奸罪不请律师可以吗
[律师回复] 解析:
被害者有权寻求律师的协助。若其仍计划于刑事审判程序结束之后提出民事诉讼,那么便需要雇佣律师来代表他们进行辩护。
然而,若是情况使得被害者无法承担高昂的律师费用,他们可以申请法律援助。
值得注意的是,被害者并无义务亲自出席刑事案件审理,同样,也无需聘请律师替他们出庭。但是,在涉及到民事赔偿部分的审理中,他们或许会选择申请法律援助或者由亲朋好友担任代理人。在某些条件下,他们有权申请法律援助;但倘若情况并非如此,那么他们就必须自行参与诉讼过程或者委托具有相关法律知识的人士代为处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。
下列的人可以被委托为辩护人:
(一)律师;
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。
被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人,不得担任辩护人,但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应