劳动者提前6天提出离职申请，用人部门可以批准离职吗？

[律师回复] 您好，可以通过仲裁解决。F

[律师回复] 你好，根据你描述可以维权

[律师回复] 我们走劳动仲裁，可以不用

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 什么原因不给检查？公司有告知吗

[律师回复] 你好，我是宋律师。你说的想提前解约，是单位要解除还是你要解除，对应的也是不同的处理方式。具体可以给我联系解决。

[律师回复] 实际工作的工资应当支付的

[律师回复] 你好！ 可与去报警处理的的

[律师回复] 您好！员工有权拒绝主动辞职。后续维权的细节，可来电进一步沟通。

[律师回复] 可以找相关管理单位要求赔偿

[律师回复] 您好！先进性催促不行走法律途径。

[律师回复] 你好 我是李律师 我可以帮你弟弟起诉他老婆

[律师回复] 你好，报警了吗。xm

[律师回复] 解析：
根据现行刑法规定，若犯罪嫌疑人已遭逮捕，而其存在身患疾病、怀有身孕、正在哺育幼儿、年迈且体质孱弱以及案件本身并非重大复杂等特殊情形时，是完全有资格向司法机关提出申请获取保释的。对于此类申请，如若法官或检察官经审慎评估后认定其无需再继续关押在监管场所内，即可对此案予以批准并实行取保候审措施。通常来说，申请人需为自己的人身自由提供担保人或缴纳一定数额的保证金作为担保。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1.对于轻伤以下程度的伤害案件，通常应由所在地的公安派出所负责处理和协调。
2.当涉及到重伤以及因伤害行为导致他人死亡的严重案件时，则需由公安机关的刑事侦查部门承担主要职责进行立案调查。
3.在某些情况下，由于伤势不明或难以确定具体管辖权归属的情况，可由最先接手该案件的相关部门先行处理，待伤情得到明确鉴定之后，再按照第四条和第五条的规定，将案件移交至相应的主管部门进行后续处理。
4.若因管辖权问题引发争议，则应由双方共同的上级公安机关进行指定管辖，以确保案件能够得到公正合理的处理。
5.对于被害人有充分证据证明的故意伤害（轻伤）案件，办案人员应当及时告知被害人有权直接向当地人民法院提起诉讼。若被害人选择请求公安机关介入处理，公安机关也应当依法予以受理。
6.在人民法院直接受理的故意伤害（轻伤）案件中，如因证据不足而需要移送公安机关进行侦查的，公安机关同样应当依法予以受理并展开调查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
检察机关必须于七日内对是否批准逮捕作出裁决。
根据我国《刑事诉讼法》明文规定，在犯罪嫌疑人遭受刑事拘留并经公安机关申请逮捕之后，检察机关有责任在接收到公安机关递交的逮捕申请后七日内，作出批准或不予批准逮捕的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在银行领域中，职务侵占罪乃是指那些身处银行或其他金融机构要职的人员，他们借用自己所拥有的职务便利，以非法手段将本应属于单位所有的财务据为己有，且涉案金额较大者。在这类犯罪的认定过程中，决定性的因素包括行为人是否具备对单位财务进行管理或者经手的权力，其是否存在蓄意非法占有单位财产的主观意图，同时，被侵占的财务数额也必须达到法定的标准门槛。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在河南省，关于职务侵占罪的立案标准定为，任何公司、企业或其他单位中的在职员工，若通过利用其职务上所享有的便利条件，从而将所在单位的财务非法占为己有，且涉案金额达到了人民币三万元及以上，那么就可以依法对其进行刑事立案。依据相关法律法规，对于实施了职务侵占犯罪行为的个人，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在案件被批准逮捕之后，虽然犯罪嫌疑人或被告人依然拥有申请取保候审的权利，然而这是以满足特定法定条件为前提的。
根据法律规定，只有当法院、检察院或公安机关认定犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑，或者可能会被判处有期徒刑以上刑罚，且通过采取取保候审措施不会对社会造成危险时，才能够批准其进行取保候审。
此外，如果存在其他符合相关条件的情况，也可以考虑批准取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
二可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
三患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
四羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于取保候审之决策，通常由公安局、人民检察院或者人民法院来进行决定和实施。
然而，公安局往往会在实际操作过程中，选择事先向涉案人员或是其家人发出通知，尽管这并非是法律规定中他们必须履行的义务。
具体来说，是否需要进行通知以及何时进行通知，这些都取决于案件的特殊情况和具体情况。一旦地方公安机关做出了取保候审的决定，那么相关部门就会按照法律程序严格执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
二可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
三患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
四羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。