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刘兴良律师2 2022-05-18 -
咨询我赵全超律师评分 5.0 服务1723万人4 2022-05-18
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怀孕期间被裁员，有什么赔偿?
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面试时上级表示试用期为三至七天在试用期间上班时间为六个小时，该员工五天后成为正式员工，开始上全班制，员工试用期没签也没给劳动合同，在员工正常上班的情况领导给出了消极怠工的理由辞退员工，且员工维权时表示试用期为一个月。往后员工持续维权，得到了证据。上级领导恐吓员工禁止和被辞退员工来往，否则直接辞退。这如何维权
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