律图审稿专业委员会3轮严审

辞职他不批直接走他扣钱合法吗?

3.6w浏览 匿名 2022-05-23 广东东莞
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,你好哦,刚刚您向我询问的内容是属于解除劳动合同的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位不得在合理期限解除劳动合同,用人单位执意要解除的话,您不用慌张,您可以向当地的劳动监察大队举报,以维护你的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。依据我国《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同:1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、行政法规规定的其他情形。以上第2、第3项规定的情形下劳动合同到期的,应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。如果我以上的回答还是不能解决您的困惑的话,您可以继续向我追问哦,我会很负责任的为您解答,以解决您的法律问题。
    全文
    7 2022-05-23
  • 李晖律师
    李晖律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    合法的
    全文
    7 2022-05-23
  • 吴国公律师
    吴国公律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    不合法v
    全文
    8 2022-05-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5932位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职他不批直接走他扣钱合法吗?
一键咨询
  • 河源用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    175****4143用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    172****4806用户4分钟前提交了咨询
    133****3114用户3分钟前提交了咨询
    176****3810用户2分钟前提交了咨询
    167****3572用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    131****0303用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    136****3202用户2分钟前提交了咨询
    132****6034用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
  • 137****3355用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    134****8024用户1分钟前提交了咨询
    135****8742用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    152****6167用户1分钟前提交了咨询
    166****4624用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    165****8712用户1分钟前提交了咨询
    165****0441用户2分钟前提交了咨询
    177****8438用户1分钟前提交了咨询
    152****3145用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    176****2375用户1分钟前提交了咨询
    157****3715用户4分钟前提交了咨询
    155****5837用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    168****7770用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    136****3102用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    142****8116用户1分钟前提交了咨询
    134****6260用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    155****1178用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    152****2325用户3分钟前提交了咨询
    154****3388用户4分钟前提交了咨询
    150****5438用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    161****3164用户1分钟前提交了咨询
    178****2036用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    157****1535用户2分钟前提交了咨询
    177****7126用户4分钟前提交了咨询
    140****6642用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    166****7836用户3分钟前提交了咨询
    162****5003用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    167****3832用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    177****8111用户1分钟前提交了咨询
    130****3771用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    148****0024用户4分钟前提交了咨询
    142****7684用户2分钟前提交了咨询
    151****3816用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    153****5457用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    153****4818用户4分钟前提交了咨询
    138****7016用户3分钟前提交了咨询
    145****5464用户4分钟前提交了咨询
    145****3332用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    152****6861用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    175****3342用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    150****1657用户4分钟前提交了咨询
    178****0076用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****8601用户2分钟前已获取解答
淮安135****4503用户2分钟前已获取解答
扬州180****7415用户3分钟前已获取解答
离职不批直接走会怎样
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与离职不批直接走会怎样相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拿回扣查的到了怎么办理
[律师回复] 解析:
公司职员进行回扣活动首要涉及的违法问题便是犯罪。一旦出现此类状况,各大公司应当紧急采取行动,对内部进行严格审查和深入调查,全面收集诸如财务记录、合同文件、电子邮件以及即时通讯记录等各类与案件有关的关键证据素材。与此同时,必须坚决向当地司法部门报告此次不当行为事件。对于那些涉嫌参与回扣事务的职员,他们将面临严厉的刑事惩戒。依照现行且有效的《中华人民共和国刑法》条款规定来看:在企业、组织或其他各类机构中担任重要职务的职员,他们可以利用自己手中的职权便利条件,向他人勒索财务或者擅自接受他人给予的财务,为他人提供各种方便或给予特定帮助,从而获取利益。
然而,当其所涉及的金额数量达到一定标准时,便需要承担相应的刑事法律责任。具体而言,金额数量较小者,最高可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;而当金额数目巨大或者存在其他严重情节的话,则需处以三至十年的有期徒刑及罚款;当涉及的经济数额极为庞大,或者涉及其他极其严重的情节时,甚至可能被判以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还须缴纳高额的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6105位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职了直接走人扣工资?
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,因为法律当中明确的规定,劳动者如果辞职的话,必须要提前30天通知用人单位,给予用人单位一定的时间交接工作,否则给用人单位造成损失的,需要赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离职不批直接走人会怎样
若未经正式离职手续离职,可能对未来就业造成障碍。许多雇主在招聘时会要求离职证明,这是确认员工离职状态并出具官方声明的必要文件。因此,务必遵循离职流程,以免影响未来职业发展。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
离职不批直接走会怎么样
未经离职手续直接离职,可能影响未来求职。许多公司在招聘时要求提供离职证明,作为解除劳动关系的书面依据,这对雇主和员工都至关重要。因此,务必遵循离职流程,确保顺利过渡,为未来职业发展铺平道路。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7660 位律师在线,高效解决问题
离职不给批,可以直接走吗
员工欲离职却遭雇主拒绝时,若已依法提前三十天书面通知雇主,期满后便可自由离职。试用期员工则仅需提前三天通知,到期即可办理离职手续。而对于希望与雇主协商一致解除劳动关系的员工,双方达成合意后方能顺利离职。员工应明确自身权益,依法行事,确保离职过程顺畅无阻。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应