律图审稿专业委员会3轮严审

您好,请问我旷离的,公司不给开离职证明,违法吗

4.8w浏览 匿名 2022-05-23 河北保定
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 闫兴宇律师
    闫兴宇律师
    违法不论是什么原因离职,开具离职证明是必须的
    全文
    1 2022-05-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6111位律师在线平均3分钟响应99%好评
我旷离的,公司不给开离职证明,违法吗?
一键咨询
  • 135****5600用户2分钟前提交了咨询
    142****3761用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    176****3714用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    130****8017用户2分钟前提交了咨询
    137****4424用户4分钟前提交了咨询
    166****3220用户1分钟前提交了咨询
    132****8842用户2分钟前提交了咨询
    142****7517用户2分钟前提交了咨询
    151****4267用户1分钟前提交了咨询
    176****1461用户3分钟前提交了咨询
    161****8257用户3分钟前提交了咨询
  • 廊坊用户1分钟前提交了咨询
    164****4605用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    176****6347用户2分钟前提交了咨询
    143****5040用户3分钟前提交了咨询
    136****2787用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    170****1712用户4分钟前提交了咨询
    157****1657用户4分钟前提交了咨询
    133****3825用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    147****6524用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    151****1350用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    158****1116用户2分钟前提交了咨询
    141****7472用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    152****5123用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    161****1168用户4分钟前提交了咨询
    145****0778用户2分钟前提交了咨询
    157****5301用户2分钟前提交了咨询
    141****5557用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    168****4646用户2分钟前提交了咨询
    142****5106用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    174****3110用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    156****3037用户4分钟前提交了咨询
    136****3838用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    165****2643用户1分钟前提交了咨询
    174****0135用户3分钟前提交了咨询
    138****4636用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    136****5313用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    135****7203用户1分钟前提交了咨询
    143****0083用户4分钟前提交了咨询
    137****4423用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    145****0223用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    160****8053用户1分钟前提交了咨询
    167****0554用户1分钟前提交了咨询
    157****3377用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    150****4117用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    160****4611用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    145****2347用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    150****2017用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    172****5168用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    172****7465用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    147****1655用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****2537用户1分钟前已获取解答
沭阳181****9934用户3分钟前已获取解答
南通180****4896用户2分钟前已获取解答
旷工的离职证明怎么开
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与旷工的离职证明怎么开相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
河北省职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的立案标准,主要涉及以下两个方面:
第一,职务侵占的涉案财物价值需在人民币六万元或以上;
第二,犯罪主体须为公司、企业或其他单位内从事相关职务活动的工作人员。职务侵占罪,即公司、企业或其他单位内部人员,利用其职务上的便利,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大的行为。此处的“利用职务上的便利”,是指行为人借助于自身在本单位所担任职务所带来的便利条件。而对于将本单位财物非法占为己有的行为,实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。要构成职务侵占罪,必须满足“数额较大”这一标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
旷工的离职证明怎么开
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和旷工的离职证明怎么开相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪有单位犯罪如何处理
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,针对职务侵占罪所做出的规定如下:对于犯罪金额达到一定程度(即数额较大)的情况,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳一定数额的罚金;若犯罪金额超过该范围(即数额巨大),则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;而当犯罪金额达到极其严重的地步(即数额特别巨大)时,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
值得注意的是,构成职务侵占罪必须要达到一定的犯罪金额标准,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此罪名。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6402位律师在线
立即咨询
帮信罪如何断定明知犯罪
[律师回复] 解析:
关于帮助信息网络犯罪活动罪中“明知”情况的判定标准如下:
首先,涉及支付结算金额达到二十万元人民币或以上;
其次,在提供资金投放广告等方式上,其金额达到五万元人民币或以上;
第三,违反相关规定获得的利益在一万元人民币或以上;类似地,向超过三名对象提供了此类协助;
再次,若个人于过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者威胁计算机信息系统安全受到过行政处罚,并且在此后再次参与到帮助信息网络犯罪活动之中;接下来,如果您所帮助的对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果发生;
最后,若涉嫌收购、出售、出租信用卡、银行账户以及非银行支付账户这类具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、在线银行数字证书达到五份(件)以上;或者涉嫌收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联网卡达到二十份以上者,均将被视为实际意义上的“明知”。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
施工单位职务侵占罪量刑判多久
[律师回复] 解析:
1.对于侵占金额达到一定标准的犯罪者,法院将会判处其三年以下的有期徒刑或拘役惩罚;
2.如果侵占的金额超过了规定的数额范围,那么犯罪分子将会面临三年以上直至十年以下的有期徒刑处罚;
3.而当犯罪分子的行为严重到涉及到数额特别巨大的程度时,他们就会被判处在十年以上乃至无期徒刑的严厉制裁。
职务侵占罪,即指公司、企业或者其他组织中的工作人员,由于职务上存在的便利条件,通过不法手段将本应属于本单位所有的财产,擅自占有并据为己有的违法犯罪行为。
针对此类犯罪行为,我们可以采取多种有效的维权策略。
首先,我们可以选择与经营者进行友好协商和解,这种方式既直接又便捷,能够快速地解决问题。
其次,我们还可以寻求消费者协会的帮助,通过消费者协会的调解,使得权益受损的消费者能够得到公正合理的处理结果。
此外,我们还可以向相关的行政管理部门进行投诉,或者依据与经营者达成的仲裁协议,请求仲裁机构进行仲裁,甚至可以向人民法院提起民事诉讼等途径来维护自身的合法权益。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
帮助违法活动算帮信罪吗
[律师回复] 解析:
帮信罪乃是协助信息网络犯罪活动罪的简称。其内涵所述,即是当行为人明知他人正在利用信息网络进行违法犯罪行为,却仍然为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等关键性技术支持,甚至于提供广告推广、支付结算等便利服务,且情节严重者,将被认定为帮信罪。关于帮信罪的构成要素,主要有以下四个方面:
首先,在犯罪主体层面,帮信罪的实施者可以是任何年龄段的自然人,包括已满16周岁的未成年人;
其次,从主观心态来看,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,帮信罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,在客观行为上,行为人需要为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等关键性技术支持,且情节严重。
根据相关法律法规的规定,具体而言,就是行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却仍然为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等关键性技术支持,甚至于提供广告推广、支付结算等便利服务。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
旷工的离职证明怎么开
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于旷工的离职证明怎么开的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪开庭前拘留在哪
[律师回复] 解析:
若涉嫌犯下职务侵占罪者被依法羁押于看守所,根据相关法律规定,公安机关应在接到拘留报告之日起三日之内,提交至人民检察院提请批捕的申请。如遇特殊情形,最迟需在七日以内提出申请。人民检察院在收到此项申请之后,必须在七天内做出是否批准逮捕的决定。假如人民检察院未能批准逮捕的请求,公安机关须在接获通知后立即释放犯罪嫌疑人,并将具体实施情况及时通报给人民检察院。反之,若人民检察院批准了逮捕请求,公安机关则可立即执行逮捕行动。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
离职证明公司何时给开具
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6760 位律师在线,高效解决问题
公司不给开离职证明怎么办?
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应