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签了试用期协议还能算是应届毕业生吗

5w浏览 匿名 2022-05-24 浙江杭州
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律师解答 共1条
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的
    全文
    6 2022-05-24
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应届毕业生试用期多长
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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毕业后签试用期协议就不是应届生吗
毕业后签订试用期协议也算是应届生,应届生和试用期协议之间根本就没有任何的关系,简单点来说,自己整个学习的过程当中并没有出现复读的这种情况,这就算是应届生。另外,我们毕业之后到社会生活当中去参加工作,肯定要签订试用期协议的,这是难以避免的。
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毕业生签订试用期合同还算应届吗?
毕业生签订试用期合同还是算应届生的。我国的应届生分为:普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生;拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的毕业生以及高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生等。
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应届生毕业试用期要签劳动合同吗
试用期一定要签劳动合同。法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,是不可取的。所以建议企业与新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。
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应届生毕业试用期要签劳动合同吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于应届生毕业试用期要签劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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协警受贿罪能判多久
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》对于受贿罪的规定,最低处分程度为三年以下有期徒刑或者拘役,实际情况则取决于受贿金额以及情节的轻重,最高可面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。详细的量刑标准如下所述:若存在较为严重的其他情节,且受贿数额达到较大规模,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处相应罚金;如存在其他严重情节,且受贿数额庞大,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或者没收财产;若存在其他特别严重情节,且受贿数额极为巨大,此时最高可被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产;若受贿数额特别巨大,且该行为给国家及人民带来特别重大损失,则可能被处以无期徒刑或者死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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