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公司违法解除劳动关系无故降薪

3.7w浏览 匿名 2022-05-24 广西南宁
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故意降薪违不违反劳动法
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疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
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