外伤性骨折可以二次报销新农合吗

[律师回复] 偷东西这事，不管你有没有帮着卖掉脏货，都不会改变偷东西是不对的这个事实。不过，你要是只是小打小闹，没做过什么大案子，那法官在给你量刑的时候，可能会把这个当作一个可以减轻点惩罚的理由来考虑。但是你要注意，如果你一次性偷了很多钱，或者是经常干这种事情，比如跑到别人家里去偷，或者带着武器去偷，甚至是偷偷摸摸地去偷人家的口袋，这些都是犯罪行为，会受到法律的严惩。判决结果要看你具体偷了多少钱，用的什么手法，还有其他一些相关的情况。一般来说，如果你偷的钱比较多的话，可能会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，另外还得给你罚款或给别的东西做补偿。

[律师回复] 事诈骗？顾名思义就是你想不劳而获，编造各种理由或真相让别人信以为真，从而在不知不觉间把人家的钱财给卷走。这种事儿要是犯了的话，就得按照我们国家法律法规来定罪量刑。具体怎么罚，主要看你到底掏走了多少人和钱，还有事情的严重程度来决定。一般人来说，掏了金额比较大的话，可能会被关个三年以下，再加上罚款；如果金额更大或者情节更严重的话，那就得关上三到十年，还得交罚款；最惨的就是掏了金额特别大或者情节特别严重的，那就得关上十年以上甚至无期徒刑，还要交罚款或者没收财产。

[律师回复] 一般来说，要是你第二次去法院告离婚的话，他们会在收到你的诉状之后的七天内给你个答复，看看能不能立案。如果他们觉得你的要求可以满足的话，那就得赶紧在这七天之内把案子立下来，然后还得告诉你这个事情；但是如果他们觉得你的要求有点问题，那也得在这七天之内给你发个裁定书，告诉你他们不受理。所以，当你再去法院告离婚的时候，他们会更加仔细地去看看你们夫妻俩之间的感情怎么样，还有你提出离婚原因是啥。

[律师回复] 四级工伤的话，给你发21个月的工资当一次性伤残补助金。你要是因为工作受伤导致等级被定在四级的话，那就得留在公司上班，不过不需要从事原来的那个职位了，可以说是得到了相应的工伤赔偿。这个伤残补助金就是为了给受伤的员工提供一些经济上的支持和保障。

[律师回复] 你是交通事故还是工伤

[律师回复] 你好，可以说说你的情况G

[律师回复] 你好，需要委托律师可以联系我

[律师回复] 需要做伤残等级鉴定的

[律师回复] 你好具体可以详细了解(*≧∪≦)????

[律师回复] 有可能构成强制猥亵罪，被害人是未成年女性的话，可能还会从重处罚。

[律师回复] 你好！ 这个是什么时候发生的

[律师回复] 你好，协商不成，可以收集证据，向法院起诉维护权益

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 事故发生在什么地方？多长时间

[律师回复] 这个情况属于危险驾驶罪，是要被吊销和判刑的。

[律师回复] 你好，是发生伤害事件了吗

[律师回复] 你好，可以帮你解决这个问题。

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 是怎么受伤的？具体建议咨询鉴定机构