律图审稿专业委员会3轮严审

您好我想咨询律师是因为工作被辞退的事首先我说下我在公司上班10个月了,签订劳动合同3年,现在老板要辞退我,理由是觉得人多

4.9w浏览 匿名 2022-05-27 广东深圳
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签订3年劳动合同辞职可以吗
根据我国规定,不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同,劳动者都是可以辞职的。不过,要是劳动者正常情况下辞职,若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位,若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。
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3年未签订劳动合同如何处理?
3年未签订劳动合同的处理方式是:此时是可以请求用人单位签订劳动合同的,并且支付相应的补偿。在我国的劳动合同签订的限制的规定中,我国的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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签订3年劳动合同薪资多少钱?
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签订3年劳动合同后辞职可以吗?
签订3年劳动合同后辞职是可以的,此时只要在法定的期限内通知用人单位即可。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。也就是说,只要提前30天打书面报告,即使是在服务期内依旧可以辞职。
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和公司签订3年劳动合同合理吗?
劳动合同时间的分类一共分为三种,分别是有固定期限,无固定期限,和以完成一定的工作为期限的。所以公司签三年的劳动合同这并不违法,最起码在这三年之内,劳动者和用人单位都必须严格遵守合同当中的内容。
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