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热门问答·劳动纠纷
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公司试用期三个月而且没有签劳动合同?
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三个月试用期签几年
根据《中华人民共和国劳动法》，试用期应与正式聘用期一致，通常为三个月。签订劳动合同时，对于期限超过三年的合同，试用期可延长至六个月。若合同期限不足三个月或以完成特定任务为生效条件，则不得设定试用期。
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劳动纠纷如果工作点没有厂名及相关资料而且拖欠工资怎么办
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公司不给合同
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公司报税工资远远高于实际薪资
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军人与其配偶已领证，但未共同生活且配偶出轨，是否可以要求退还彩礼
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试用期三个月签几年
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你好，我在网上付费3980买了赚钱课程，老师一对一，签了合同，但是做了10来天根本赚不到钱，且用的是贷款，现在身上没钱了，想让他们退款终止合同该怎么做呢
[律师回复] 可先与对方协商退款事宜，说明情况。若协商不成，可依据合同约定，通过诉讼途径解决，注意保留相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。
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女方婚内出轨，非法同居一年，而且去年还被拘留半个月，拘留原因是卖淫，现在她想要小孩，一对龙凤胎，年后四月份满三岁了，我方如果去法院两个小孩抚养权有多少把握被被她拿着一个
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劳动纠纷租赁合同纠因为我签的时候是未成年，然后我的父母，是在我签了之后才得知的，我是学生，没有经济来源，所以是限制性民事行为，且对方给出的签订合同的条件存在欺骗行为，属于诱导签合同，我方没有表示真实意思，如果我中途退租，是否违约，是否承担违约责任，合同是否有效，父母追认是不是要在合同上签字才算法律追认，有法律效力，还是在他得知后就已经是追认成功了
[律师回复] 未成年签合同属效力待定，对方欺诈可主张撤销合同。父母追认一般需明确表示或行为，中途退租是否违约视具体情况。可收集证据与对方协商，协商不成可诉至法院。
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她起诉离婚 要十万 孩子给她 而我确实没有十万 法院会强行执行吗 会和我爸要钱吗
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[律师回复] 法院判决会综合各种情况，不会强行向你父亲要钱。孩子抚养权归属也需综合考量，你一直出门可能不利。如不服判决可上诉，建议收集对你有利证据积极应诉。
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我和撤职降2级的干部而且十年未在原单位上班进行职称晋级有啥区别
[律师回复] 这两者情况不同，职称晋级通常依据相关规定和自身条件，与撤职降职情况无关。具体区别需结合实际情况和单位规定来判断。若有疑问，可向单位人事部门咨询了解。
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试用期三个月要签多久
签订三年以上劳动合同的试用期不得超过六个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定。同一雇主和劳动者只能约定一次试用期，特定工作或短期合同不得约定试用期。试用期应包含在合同期限内，仅约定试用期的合同不成立，应视为正式劳动合同。
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