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未过一个月试用期,未签订劳动合同,被无故辞退,要怎么维权?

3.5w浏览 匿名 2022-05-31 广东佛山
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律师解答 共2条
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
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    试用期期间单位可以辞退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为。
    全文
    7 2022-05-31
  • 吴名取律师
    吴名取律师
    你好,可以据此起诉,主张赔偿,抗辩,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
    全文
    3 2022-06-01
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