在火锅店上班，老板发工资慢，总是拖欠3到4个月的工资才发，当如果要辞职老板就会每个月扣100，以前本来是3个人的工作每天换一次班，现在是2个人，也没有说让找人，老板要求是两个长班早上9点到晚上12点，火锅店的做法有那些不妥，求解。

[律师回复] 您好，老板无缘无故辞退员工，这种属于违法了

[律师回复] 我想质询一下，就是开棋牌室的老板收取打麻将的人

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 江苏上班公司交的保险，其他地方医保可以用

[律师回复] 手上班期间中指骨折能否评残，需要先进行工伤认定，然后根据伤情稳定情况申请劳动能力鉴定。通常在工伤认定后一年内可以申请评残。具体评残时间，应在伤情相对稳定后进行，一般为出院后3个月左右，但需根据实际情况确定。

[律师回复] 违法，没有人能强制他人劳动。

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动者享有带薪休假的权利。如果公司不让你复工且不支付工资，首先应与公司沟通，了解原因。如果公司无正当理由拒绝支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资及可能的赔偿。

[律师回复] 有关系。上下班途中发生非本人主要责任以上的交通事故，属于视同工伤。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 未签订合同可以主张双倍工资的

[律师回复] 在酒店受伤，酒店若未尽安全保障义务需承担侵权责任。首先，尝试与酒店协商赔偿事宜；协商不成，可向法院提起诉讼。需收集证据，如医疗记录、费用清单、证人证言等。

[律师回复] 根据中国法律规定，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。你有权要求单位支付被压的十天工资。首先，尝试与单位协商解决；如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。记得保留好工资支付记录等相关证据，以备不时之需。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，电工在工作时间和场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。单位需在30日内向社保行政部门申请工伤认定，若未申请，员工或家属可在一年内申请。工伤待遇包括医疗费用、护理费、误工费等，若鉴定为伤残，还有伤残补助。建议及时申请工伤认定，并根据认定结果协商赔偿事宜。

[律师回复] 在杭州从事电商工作，需遵守《电子商务法》等相关法律法规，确保经营活动合法合规。如遇具体法律问题，可咨询专业律师获取帮助。

[律师回复] 此类情形通常被视为工伤范畴之内。无论伤者是在何种工作时段或工作环境中，倘若由于职务关系而意外遭受了伤害，即使其实际伤势在次日方才显现出来，那么此类事件同样应当被判定为工伤。然而，伤者有义务立即向所在单位进行汇报，并且依照相关法规要求办理工伤认证手续。

[律师回复] 你好  具体说说情况吧