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节假日三倍薪酬,要求免费加班一小时合法吗

4.3w浏览 匿名 2022-06-02 天津和平区
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法定节假日前入职该如何计算该月的薪酬?
目前正确的月薪计薪方式,非满勤的情况下有两种计算方法,第一种是按应计薪天数(实际出勤天数 当月法定节假日天数)计算,即基本工资/21.75乘应计薪天数,第二种扣减法,即基本工资-基本工资/21.75乘缺勤天数。
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交通肇事罪必须免于起诉吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于交通肇事罪,确实存在不起诉的可能。
然而,这需建立在不符合起诉所必需的严格条件之下。
要知道,若交通肇事行为给社会带来了较为严重的人员伤亡及财产损害后果,那么对这等违法行为定当采取起诉措施加以严惩。
根据我国相关法律法规,以下情况之一的犯罪行为,将不予追究其刑事责任,已经追究的,也应撤销案件,或不起诉,或终止审理,或宣布无罪:
(1)情节显著轻微、危害程度较小,不足以认定为犯罪的;
(2)犯罪行为已超过法定追诉时效期限的;
(3)依据国家特赦令而免除刑罚的;
(4)依照刑法规定属于告诉才处理的犯罪,但因未告知或撤回告知而未被追究的;
(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(6)其他法律明确规定免于追究刑事责任的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
职务侵占罪赔钱可以免罚吗
[律师回复] 解析:
因职务侵占罪而主动退赔赃款,确实可以相应地减轻其法律责任,然而并不能因此而规避惩罚。
该犯罪行为所侵害的客体,主要针对公司、企业或者其他相关组织的财产利益,具体涵盖了既有动产又有不动产两大类别。
其中所谓的“动产”,并不仅仅局限于已经纳入公司、企业、其他单位的占有和管理体系内的资金(包含人民币、外币、各类有价证券等),还包括了其实施对本单位所有权有所涉足但并未实际占有并行使的财务权益,例如公司、企业或其他单位所持有的债权。
从财物的形态角度来看,犯罪对象既包括有形的物质实体,也包括无形的经济权益,比如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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国家法定节假日加班工资倍数是正常薪资的三倍吗?
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节假日三倍工资算4倍么
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