高中生在学校不服从管理！辱骂学校领导！怎么处理

[律师回复] 不管咋说吧，欠着员工薪水让他们走人了，这算是侵权行为。员工当然有权利要求老板赔钱。一般的做法就是去找找当地的劳动监察部门投诉，或者到法院申请劳动仲裁。那怎么算赔偿金？其实就是看你在这家公司待的时间，每过一年就得给你发一个月的工资做赔偿。要是工作不满半年的话，也得照样发半个月的工资作为补偿。

[律师回复] 领导让我保安帮忙挪车，但是不小心p档忘了挂溜车产生碰撞

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 具体的情况，报警求助没有

[律师回复] 这种情况下，对他拘留五天的处罚是符合法律规定的。他的行为构成了猥亵，警方会根据具体情节和相关法律作出相应的处罚决定。

您没有拿到赔偿这一点，如果您认为自己的权益没有得到充分的保障，您依然可以通过法律途径，向对方主张民事赔偿。比如您因此事产生的精神损害抚慰金、心理治疗费用等。

法律依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。

您现在心理状态怎么样，这件事对您影响应该挺大的，要多注意自己的身心健康。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，涉嫌侮辱罪，要看情节严重程度，可以选择报警

[律师回复] 你好 这个需要找老师找学校

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，报警了没？建议您先报警处理。

[律师回复] 您好需要分析一下小孩受伤原因及受伤状况

[律师回复] 您好，女方家长具体需要怎么处理？

[律师回复] 你好，保存整理证据，及时起诉处理

[律师回复] 请问知道对方身份证信息么？

[律师回复] 你好，请问具体是怎么被骗的G

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 您好，建议您向上级部门反映问题

[律师回复] 您好，建议您及时跟领导反映情况

[律师回复] 构成。应该去公安机关报案。

[律师回复] 你好，这边看具体的案情