1、在下列情况下被派遣的劳动者可以解除劳动合同:
1、与用人单位协商一致的;
2、单位具有不按照劳动合同约定提供劳动保护、不及时足额支付劳动报酬等行为的。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。