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无过失性辞退的情况具体有哪些

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-17 广西桂林
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律师解答 共1条
  • 欠薪谈判法务
    欠薪谈判法务
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    1、无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更劳动合同达成一致的。                                                                
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的。
    全文
    10 2022-06-17
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