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经济补偿金的数额应当怎么确定

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-18 浙江嘉兴
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    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    13 2022-06-18
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员工离职写经济补偿金怎么确定数额?
员工离职写经济补偿金按照工作年限乘以月平均工资确定数额。其工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。办理离职手续半个月内,单位要支付这笔钱。
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劳动纠纷
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如何确定解除劳动合同经济补偿金数额?
劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
盗窃罪金额达到6万量刑多久
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法以及相关法律解释,对于盗窃价值六万元的公私财物这一行为,将被判定为盗窃罪中的数额巨大,依照法定程序应处以三年以上十年以下有期徒刑。具体处罚力度取决于盗窃罪的详细案情。举例来说,若犯罪嫌疑人事发后能够主动自首,展现出诚恳的认错态度,以及积极寻求受害者的谅解与赔偿,那么在这种情况下,人民法院有可能会酌情减轻其刑罚。
关于盗窃罪的量刑标准,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》,个人盗窃公私财物的“数额巨大”标准为三万元至十万元,对应的刑期为三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。而对于个人盗窃公私财物的“数额特别巨大”,则是指盗窃金额达到三十万元至五十万元,对应的刑期为十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样需要缴纳罚金或没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同终止经济补偿金数额如何确定?
劳动合同终止经济补偿金数额的确定是根据劳动者的工作年限结合基本工资水平来确定。导致劳动合同终止的情形有很多,但是并不是什么情形劳动者都能够获得劳动经济补偿的,只有劳动者无过错,是用人单位导致的劳动合同终止才可以获得补偿。
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劳动纠纷
侵占罪数额较大二千万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》中的明确规定,个人侵占公司财产高达200万元人民币已构成了职务侵占罪中规定的“数额巨大”这一严重情节。
依据相关法律条款,此类违法犯罪行为将会受到司法机关严厉制裁,被判处3年以上10年以下有期徒刑,并同时课以罚金刑罚。在这里需要特别强调的是,职务侵占罪是针对公司、企业或其它单位内部的工作人员,利用职务上所赋予的便利条件,将本应属于单位所有的财务资源非法据为己有的一种犯罪行为,其涉案金额必须达到一定程度才会被认定为犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
集资诈骗罪的金额认定有何规定
[律师回复] 解析:
关于集资诈骗犯罪的数额认定标准如下:若个人实施集资诈骗行为且涉案金额达到人民币十万元以上者,将被认定构成"数额较大"的犯罪;若集资诈骗金额超过人民币三十万元以上,则属于"数额巨大";而当涉案金额高达人民币一百万元以上时,便可被判定为"数额特别巨大"。对于单位实施的集资诈骗行为而言,其涉案金额若达到了人民币五十万元以上,即可被认定为"数额较大"的犯罪;若涉案金额超过人民币一百五十万元以上,则属于"数额巨大"。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动合同终止经济补偿金数额如何确定?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同终止经济补偿金数额如何确定?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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劳动合同终止经济补偿金数额怎么样确定?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同终止经济补偿金数额怎么样确定?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
刑法关于受贿罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
本国关于受贿罪的立案准则如下:
1、受贿金额超过人民币三万元者;
2、贪污金额在人民币一万元以上而未达三万元,但是涉及贪污救灾、防洪、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特殊款项或物资者;
3、贪污金额在人民币一万元以上而未达三万元,然而曾因故意犯罪遭受我国刑事法律追究者;
4、另有规定情形。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
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