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60岁以上签订劳动合同吗
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60岁以上劳动合同是否能够签订？
60岁以上劳动合同是不能够签订，主要还是因为根据我们国家相关的法律和司法解释当中明确的规定的劳动者，如果已经达到了退休年龄的情况之下，那么劳动合同就已经终止了，所以就不存在着劳动关系。
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劳动纠纷男方和女方谈朋友生下一个孩子，男方不要女方了，女方想看看小孩男方总是说话威胁和恐吓，一直到孩子18岁了，孩子想找妈妈要抚养费，妈妈还要给吗？
[律师回复] 你好 具体情况可以说一下
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员工60岁以上签订劳动合同可以吗？
劳动者已经达到法定退休年纪，是不可以再签订劳动合同的，因为超出劳动年龄的员工，不具备签订劳动合同的主体资格，在原则上跟用人单位只能签订劳务合同，不能签订劳动合同。
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员工60岁以上签订劳动合同可以吗？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工60岁以上签订劳动合同可以吗？相关的法律方面知识。
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60岁还能签订劳动合同吗？
60岁不能签订劳动合同，实际上劳动者在达到法定的退休年龄的情况下，劳动合同就会终止了。所以这种情况之下是不能够再次的成为劳动主体。当然的，若是从事相关的劳务工作是可以和对方签订劳务合同的。
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劳动纠纷我现在和我朋友17岁在一个店里当学徒第一个月1600压了1600 第二个月3200 现在有事不能继续上班了老板叫我们叫5000违约金怎么办
[律师回复] 12333投诉他，劳动监察帮你们解决
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当时未成年15岁生下个1小男孩，隔I年多又生个女孩，共2个孩子，现在女人20岁，要离开，现在要带走个女孩，小孩户口已上男方
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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十岁左右，在学校打闹导致女孩门牙脱落半颗，当时未报警，后续十余年中多次治疗并报销医药费，且最后一次签订协议并给予多余营养费，双方约定后了结后，过后两年该女孩父亲来到我家，经派出所调解，并村委会公正，当时女孩父亲明确表示自己能代表女孩意见后签订协议并我方又给予三千现金后表示完结，当日女孩母亲又来到我家进行吵闹，请问有什么法律途径能了结这件事
[律师回复] 你好，已经签订协议了，按照协议履行就行。对方还来闹，可以报警
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员工60岁以上签订劳动合同是否可以？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工60岁以上签订劳动合同是否可以？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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