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高温补贴需满足哪些条件才能领取
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领取高温津贴需要满足哪些条件
1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元
2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元;
3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税;
4、高温津贴不包括在员工最低工资范畴内。
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劳动纠纷
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高温补贴要多少温度才符合领取条件
关于高温补贴的工作温度的标准是日工作温度在33摄氏度以上的，因此一般到了夏季这些户外工作者都是可以领取到高温补贴的，但高温补贴的发放标准，各地的规定都不一样，一般是要求每人每月不能低于45元，高温补贴要纳入工资计算个人所得税。
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学校要交钱考试1200考证，但是没提前说明未满18岁不能考，考前一周才说不能考，需要一年后这个时间才可以考，但是问学校能不能退了，但是学校拒绝了，说不可以，但是也没有提前说未成年不能考。都到考前一周了才说。
[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
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怎么才能知道自己领高温补贴吗
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
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未满十八岁可以上班吗
[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。
根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：
1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。
此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。
总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。
根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：
1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。
此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。
总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。
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火化证要满60岁才能领取补贴吗？
根据有关规定，办理遗属补贴是需要火化证，但是并不一定非要年满60周岁，火化证是在领取丧葬费、死亡抚恤金等必须提供的证件，如果死亡后其直系亲属无生活来源，符合年满60周岁或完全丧失劳动能力条件之一，都可以申请领取。
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婚姻家庭收到一个电话，说我和前夫有一笔借款没还，说是要起诉我们，让我们马上还款，不还就立案，说将来会影响孩子上学，影响父母领养老金
[律师回复] 什么借款呢 你知道这比款项的存在吗 你怎么答复的
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你好姚律师，女员工到达法定退休年龄，公司解除合同，予以辞退。但女员工未缴满15年，未享受养老保险待遇。公司对员工有什么补偿之类的说法吗
[律师回复] 您好，若在公司工作期间，公司未按时缴纳社保，导致缴费不满15年，是可以主张养老保险待遇损失的
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搬运工申请高温补贴需要满足什么条件
搬运工申请高温补贴需要满足的条件是工作场所的温度在33摄氏度以上的，如果自己的工作环境达到了这样的标准，也不需要搬运工向公司申请高温补贴，用人单位本来就应该主动给当事人发高温补贴，用人单位不发高温补贴的，要到当地的劳动局投诉。
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