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咨询我陈亦鋆律师评分 5.0 服务2.1万人9 2022-06-20 -
上海镇平律师...律师4 2022-06-21 -
上海市华荣律...律师5 2022-06-20
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上海生育津贴怎么计算？
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北京生育津贴怎么计算 如何领生育津贴
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
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深圳生育津贴怎么算？如何计算深圳生育津贴？
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
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您好，我想要咨询一下，物流驾驶员撞了一个68岁的人，腿部两处骨折，正在治疗，估计最后要一起要花多少钱能了结啊？
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生育津贴是怎么计算的
生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序，所以自己需要注意有关的规定。
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女工的生育津贴怎么计算
当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。1、正常产假98天（包括产前检查15天）。2、晚育假增加30天。3、难产假。剖腹产增加15天。4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。5、流产假：怀孕不满2个月15天。怀孕不满4个月30天。满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天。
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女职工生育津贴如何计算
生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）
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我想咨询一下就是我现在跟装修公司有些分歧 想解约 他在装修期间给我们偷工减料 还有他的为人处事我觉得他的人品不是很好 想和他解约 他要求我们支付他违约金和设计费一共4700元 但是我们签的合同里并没有写解约的话要赔付多少 并且设计费是不存在的 因为从开始装修公司也没提到过设计费
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你好邓律师，我是做校外培训的，被其他机构套用了我们机构的活动图片用来制作海报，进行虚假宣传，对我们造成了影响，可追究对方什么样的责任
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