异议成立的条件有什么

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律条款所述，对于公安部门依法对某些被拘押者，一旦判断其可能涉及到刑事犯罪并处以逮捕的情况时，应在拘留期结束前提交人民检察院进行审查与核准。
若在特殊场景或紧急状况下，不能保证在规定期限内完成此项法律程序，则可向上级申请将审查及核准工作延期一天至四天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
劳动者在正式提交劳动争议仲裁之前，依法有权申请诉前财产保全。
然而，在此过程中，申请人必须为其保全行为提共相应的担保物。
此外，申请必须向涉及被保全财产地点、被申请入居住场所或对于此纠纷享有管辖权的地方人民法院提出。
人民法院在收悉申请并审查核实后，应在四十八小时之内做出裁决决定。
若裁定批准了诉前财产保全措施，应当立即启动执行程序。
另外，申请人须保证其在该院采取保全措施后的第三十日起，正式提起诉讼请求。
否则，人民法院将有权解除已实施的保全措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
在涉及诉讼离婚的事务中，法院通常会首先尝试进行调解以促进双方关系的缓和。
然而，当情感确实已经无法挽回且经过调解仍无果时，法院有权批准当事人离婚申请。
依据相关法律规定，倘若出现以下各种特定情况，即使调解未能成功，法院亦可批准离婚请求。
这些情况包括：
1.重婚或与他人长期稳定地共同生活；
2.存在家庭暴力行为或对家庭成员进行虐待、遗弃；
3.存在严重的赌博、吸毒等不良嗜好且屡次教育后仍未改正。
此外，若夫妻中的任何一方提出离婚请求，相关组织有权进行调解工作，或者直接将该请求提交至人民法院进行诉讼处理。
在人民法院审理离婚案件的过程中，必须进行调解程序；
如若情感确已破裂，调解无效，则应依法批准离婚申请。
具体而言，有下列几种情况下，调解无效的，法院应当准许离婚：
（一）重婚或与他人长期稳定地共同生活；
（二）存在家庭暴力行为或对家庭成员进行虐待、遗弃；
（三）存在严重的赌博、吸毒等不良嗜好且屡次教育后仍未改正；
（四）因感情不合而分居长达两年以上；
（五）其他能够导致夫妻感情破裂的特殊情况。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
关于伪造公章罪之立案条件，其具体内容如下所述：
首先，该类犯罪行为侵犯的主要客体为公文、证件以及印章等相关文件资料，并且仅限于国家机关正式颁发的公文、证件与印章；
其次，从客观角度来看，此类犯罪行为主要表现为非法制造、篡改及贩卖国家机关公文、证件及印章等行为；
再次，从犯罪主体的角度出发，任何人均可成为此种犯罪行为的实施者；
最后，从犯罪主观方面来看，此类犯罪行为必须由行为人直接故意为之。
值得注意的是，伪造公章犯罪属于典型的行为犯，即只要行为人实施了私自雕刻国家机关印章的行为，便足以构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，并应依法予以立案追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对于离婚协议中关于财产分配的条款，当事人有一年的时间可以申请撤回或复议。
然而值得注意的是，这仅限于协议中的财产部分，如果夫妻在签署离婚协议后对财产分配产生异议，并希望进行调整或撤销该协议，则必须在协议签订之日起一年内提出申诉。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第六十九条
当事人达成的以协议离婚或者到人民法院调解离婚为条件的财产以及债务处理协议，如果双方离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民法院应当认定该财产以及债务处理协议没有生效，并根据实际情况依照民法典第一千零八十七条和第一千零八十九条的规定判决。
当事人依照民法典第一千零七十六条签订的离婚协议中关于财产以及债务处理的条款，对男女双方具有法律约束力。登记离婚后当事人因履行上述协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。

[律师回复] 解析：
当自愿离婚协议中的财产分配条款在满足一定的法定条件时，便具有了法律效力。
这些法定条件包括但不仅限于以下几点：
首先，协议的签署方需为具备完全民事行为能力之人；
其次，该协议必须是建立在自愿且真意表达之上；
此外，协议内容不得违反任何法律或行政法规的强制性规定；
最后，协议签署方不得与协议相对方存在恶意串通，以损害第三方合法权益的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
侵占罪的罪行鉴定金额设定在五千元人民币。
按照我国现行《中华人民共和国刑法》所规定，行为人将受托代为保管的他人财产非法据为己有，且数额达到一定程度，并且拒绝返还给原物主的情况下，会被判处两年以下有期徒刑、拘役或相应数量的罚款；
若贪污金额巨大或是存在其它严重情节时，将面临二至五年期间的有期徒刑，并同时收到罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，当用人单位单方面决定解除劳动合同时，以下两种情况均被视为合法行为：
第一种为劳动者存在严重违反劳动合同约定或相关法律法规的情节，用人单位得以依法解除劳动合同；
第二种则是在无过失性的情况下，用人单位支付一个月的薪资作为经济补偿金后，即可与劳动者解除劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在中国大陆地区，对于绑架罪的判定，我们遵循以下几个基本原则和标准：
首先，该罪名所涉及的侵权客体是一种复合式的，其中既包含了被害人的人身自由权、健康以及生命权益等个人权利，同时也涵盖了公共财产所有权这一社会公共利益。
其次，从客观层面来看，绑架罪的实施方式主要表现为采用暴力手段、威胁恐吓或其他非法手段，将他人强行控制并进行拘禁。
最后，从犯罪主体的角度出发，绑架罪的实施者通常为一般的自然人，只要其年满16周岁且具备刑事责任能力，便可以成为此罪的犯罪嫌疑人。
此外，在主观方面，绑架罪必须由直接故意构成，并且犯罪分子的行为目的往往是为了勒索财务或者扣押人质以达到某种不法目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在贵州地区，对于盗窃犯罪的立案标准设立如下：
若行为人实施了盗窃公私财产价值达到了人民币一千元及以上的行为，则应当予以立案追究其刑事责任。
而对于被认定犯有盗窃罪的行为人，通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可能被判处罚金。
然而，若盗窃金额特别巨大或者存在其他严重情节时，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的刑期，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于用人单位未发放工资条的情况，其未必构成法律层面上的违法行为，
然而，这的确可能对劳动法人造成了不当侵害。
一旦引发纠纷，工资条就成为了劳动者在该企业内的薪资记录及其明细的有力证明。
若劳动者有必要了解自身工资条的详细信息，他们有权向用人单位提出索取要求。
法律依据：
《劳动部关于印发的通知》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
对于劳动监察大队与仲裁机制而言，我们并不能简单地进行两者之间力度大小的对比，因为它们各自都承担着一份特定的约束性责任。
在实践中，两者主要还是依据具体需要解决的问题而做出选择。
倘若面临的问题涉及到工资拖欠以及其他相关劳动报酬问题，那么选择劳动监察大队可能更为便捷有效；
然而，若遇到其余劳动纠纷问题时，则建议您优先考虑借助劳动仲裁来寻求解决方案。
值得注意的是，劳动争议仲裁属于仲裁体系中的一个重要分支，其主要功能在于处理各种类型的劳动纠纷事务。
相较于仲裁体系的普遍特性，劳动争议仲裁又呈现出自身的独特特点。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，当公民针对违法犯罪行为向辖区派出所报告情况时，派出所将启动一系列正规化的流程来着手处理此类事件。
这个过程通常由几个环节组成：
首先，市民需提交举报或相关证据，
其次，接到举报后，派出所应立即展开初步调查并对举报内容予以核实，接下来，调查人员可能会与举报人进行深入探讨核实疑点，
最后，如果经审核认定存在相应的犯罪事实且需追责，那么派出所将正式启动刑事立案程序。
值得强调的是，根据我国现行法律法规，各级人民法院、检察院以及公安机关都有义务对各类报案、控告、举报及自首材料进行严格的审查，一旦发现有犯罪事实需要追究刑事责任，就必须依法立案侦查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪的具体立案标准如下所述：
在普遍情况下，若涉及到盗窃罪行，则其涉案金额需达到人民币1000元方可作为刑事案件进行诉讼及审理。
这是根据中国现行《刑法》中的明确规定作出的判断：
即对于盗窃私有财产并使其总价值在人民币1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的行为，应当被分别定义为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”这三个不同等级的犯罪行为。
然而，在某些特定情况下，盗窃罪的立案标准将降至人民币500元。
这同样是依据《刑法》中的相关规定得出的结论：
当盗窃公私财物时，如果存在以下任何一种情况，那么“数额较大”的标准就可以按照上述规定标准的50%来确定：
（1）曾经因为盗窃而受到过刑事处罚；
（2）在过去一年中曾经因为盗窃而受到过行政处罚；
（3）组织或控制未成年人实施盗窃行为；
（4）在自然灾害、事故灾难、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地实施盗窃行为；
（5）盗窃残疾人士、孤寡老人、失去劳动能力者的财物；
（6）在医院内盗窃病人或其亲属的财物；
（7）盗窃用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的款项物资；
（8）由于盗窃行为导致了严重后果的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年。
法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年。
法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年。
法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。
如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
盗窃罪一般是处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
不过也有特殊的情况，也就是处十年以上有期徒刑，并处罚金。
在这样的情况下，其追诉期限最长为15年。

[律师回复] 解析：
请您查阅我国现行有效的法律法规条例，依据相关司法解释所述，被定义为“数额较大”的盗窃犯罪行为，依照《解释》规定，是指涉案人盗窃公私财产的实际价值在人民币一千元至三千元以上区间。
此外，涉嫌盗窃增值税专用发票或可以用于骗取出口退税的违法行为亦在此解释范围内。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 解析：
在女方提出离婚申请后，拟定离婚协议过程中需要关注以下几点事宜：
首先，关于婚姻期间所产生的共同财产分配方案应明确清晰，其中包括不动产、动产及金融资产等各类财产形式；
其次，就婚姻债务负担的责任分配也应具体明确，确保夫妻双方均了解各自应当承担的部分和比例；
再次，关于子女抚养权归属及其相应抚养费用支付等问题应深入商议并达成共识；
最后，关于探望权的行使内容，包括探望时间安排、探望频率、探望交流方式等方面也需进行详尽规划与规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《婚姻登记条例》第十条
内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

[律师回复] 解析：
依据《工资支付暂行条例》之相关规定，县级及以上地方的劳动和社会保障行政部门被赋予了监督、管理企业农民工薪资发放工作的重要职责；
而建设行政主管部门则需要积极配合劳动和社会保障行政部门，共同对企业遵照本办法执行的情况进行严格监管。
为了确保薪资分配的公平性以及透明度，企业有责任依照法律法规，采用集体协商或者其他民主讨论的方式来制定内部的工资支付方案，并且必须将此方案向所有的农民工员工进行公示，同时还需将其副本上报至当地的劳动和社会保障行政部门以及建设行政主管部门备案。
对于农民工的工资标准等关键信息，企业应该根据劳动合同中的约定，按照依法签订的集体合同或者劳动合同所确定的日期进行按月发放，且发放金额不得低于当地政府设定的最低工资标准。
至于具体的支付方式，企业可以根据建筑行业的特殊性质，在内部工资支付方案中做出明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国乡村振兴促进法》第五十七条
各级人民政府及其有关部门应当采取措施鼓励农民进城务工，全面落实城乡劳动者平等就业、同工同酬，依法保障农民工工资支付和社会保障权益。

[律师回复] 解析：
劳动者在履行完离职程序后签署竞业限制协议，这是一种合法的行为。
对于那些承担着保密责任的劳动者来说，雇主有权在其劳动合同或保密协议中与之约定竞业限制条款。
在竞业限制期限内，劳动者不得前往与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的具有竞争关系的其他用人单位任职，也不能自行开设公司生产或经营同类产品、从事同类业务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
关于交通事故协议是否由家属代表签署有效，其关键在于当事人是否赋予该亲属处理相关事宜的合法权利。
在某些情况下，事故中的受害者由于身体原因无法亲自参与到事故处理过程中，若在此期间，该事故的处置始终由委托人亲属代理进行，那么交通事故协议由代理人亲属代为签署便是具有法律效力的行为。
同样地，财产损失类的事故也是如此，只要在事故处理过程中，委托人亲属始终担任代理人角色，那么交通事故协议由其代为签署亦是合法有效的。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第二十一条
当事人自行协商达成协议的，制作道路交通事故自行协商协议书，并共同签名。道路交通事故自行协商协议书应当载明事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式、机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、事故形态、碰撞部位、当事人的责任等内容

[律师回复] 解析：
在涉及跨越省级行政区实施逮捕行动时，可申請在本地進行取保候審，該項申請是否獲得批準，將由當地執法人員締決。
然而，在實施取保候審之前，必須備件充足及經過嚴格的審查程序，參照以下幾個條件：
首先，嫌疑犯可能會被判處管制、拘役或是單獨適用附帶刑罰的情況；
其次，若嫌疑人可能被判處無期徒刑或以上刑期的，但根據現有情況在進行取保候審時並未發生社會危險的可能性；
最後，如果嫌疑人已經被監禁了一段時間，而案件還沒有得到妥善解決，也需要進行取保候審。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。