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童工是指多少岁使用童工有哪些处罚

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-21 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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    童工指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
    处罚:
    由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
    【法律依据】
    《劳动法》第十五条,止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    全文
    11 2022-06-21
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童工是指多少岁 使用童工有哪些处罚
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童工是指多少岁 使用童工有哪些处罚?
未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。对企业进行罚款,会要求企业将未成年人送回。所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,由使用童工的单位或个人支付。对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工,应及时送往医院治疗,并承担全部医疗和生活等费用。
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童工是指几岁 公司可以使用童工吗
童工是指几岁童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。
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童工是指多少岁?
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16到18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。
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童工是指多少岁
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16到18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。
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满16岁算童工吗,使用童工有哪些处罚
满了十六岁不算童工。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
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