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什么是竞业禁止约定

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-21 河北唐山
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    竞业禁止是指在劳动者离职之后,公司通过支付其补偿金,禁止劳动者就职于与原公司相同或类似业务的公司。
    竞业禁止的补偿金每月不得低于劳动合同前十二个月平均工资的30%,也不得低于合同履行地的最低工资标准。如果公司三个月未支付补偿金,劳动者可自行解除。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位;
    或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
    全文
    8 2022-06-21
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什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
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竞业禁止是指
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于竞业禁止是指的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
尊敬的律师您好,我是做网约车的 我车突然轮胎不行了,经过对比,途虎养车的能节约150块钱 次日能做到次日达,于是选择了购买,但是途虎没有做到次日达,导致我两日无法工作,请问可以主张赔偿误工费吗
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,如果您与途虎养车形成了合同关系,并且合同中约定了履行期限,途虎养车未能按照约定履行义务,导致您无法正常工作,从而产生了误工损失,您是有权利要求途虎养车承担相应的违约责任的。

在具体操作上,您可以采取以下步骤:

保留证据:保存与途虎养车的交易记录、沟通记录、约定次日达的服务承诺等相关证据。

协商解决:首先尝试与途虎养车进行协商,说明情况并要求赔偿误工费。

如果协商不成,您可以向消费者协会投诉,或者根据合同约定选择仲裁或向人民法院提起诉讼。

关于误工费的赔偿,您需要提供以下证明:

您因途虎养车未能按时履约而导致无法工作的具体事实;
您因无法工作而产生的直接经济损失,如每日收入等;
您的损失与途虎养车未能按时履约之间存在因果关系。

请注意,主张误工费需要您提供充分的证据,包括但不限于您的收入证明、工作记录等。如果您能够提供这些证据,那么您主张误工费的要求是有可能得到支持的。建议在此过程中,您可以咨询专业的法律人士,以便获得更详细的法律指导。
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竞业禁止是指
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对竞业禁止是指进行了解答,希望能解答您的问题。
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什么叫竞业禁止协议 竞业禁止的原因是什么
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。
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关于竞业禁止违约金的规定是什么?
法律只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额,即不低于劳动合同履行地最低工资标准,一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。关于违约金的额数问题,法律没有明确的限制,在综合衡量劳动者的工资收入标准、单位约定支付生活费补额总额以及给用人单位造成影响等综合认定。
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