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在试用期7天内被辞退有工资么

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-22 山东青岛
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律师解答 共1条
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    试用期7天内被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
    劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    13 2022-06-22
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在试用期7天内被辞退有工资么
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试用期7天内被辞退有工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期7天内被辞退有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
室内被楼上漏水维修规范是什么
[律师回复] 解析:
若您居住的楼层发生漏水问题,楼下住户有权采取以下几种有效措施维护自身权益:
(1)协商和解。协商处理方法意味着争议双方在自主和平等原则的基础上,通过合法的谈判和磋商,最终达成共识并签订和解协议以解决纠纷。对于楼上漏水的情况,楼下住户可首先尝试与相关方进行友好协商,共同寻求妥善的维修方案。
(2)请求调解。若双方无法自行协商解决,楼下住户可考虑寻求第三方机构如物业服务公司的协助进行调解;若所在小区未聘用物业服务公司,则可申请社区居委会的调解人员介入调解。在此过程中,楼上业主亦应积极配合,共同协商修复事宜。
(3)向人民法院提起诉讼。当争议双方无法就和解方案达成一致,且不愿意或不能够通过其他途径解决问题时,楼下住户有权向当地人民法院提起民事诉讼。
然而需要注意的是,请求法院保护民事权利的诉讼时效为三年。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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试用期7天内被辞退是否有工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期7天内被辞退是否有工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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试用期7天辞退有补偿吗?
用人单位将还在试用期的员工辞退,也是要看不同的情况,才能确定是否需要支付员工补偿。一般来说,如果单位辞退员工的情形是合法的,比如证明员工不符合录用条件,这种情况下并不需要支付补偿。但要是单位违法辞退员工的话,则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。
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劳动纠纷
多长时间内办理刑事拘留
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事拘留的时长设定为14天,并且自犯罪嫌疑人进入看守所之日起开始计算。在此期间,公安机关需向检察机关申请批捕签证,而检察机关对其进行核实和批准的时间为7天,这部分时间也包含在14天之内。若检察机关批准逮捕,则犯罪嫌疑人将继续被羁押;反之,如果未获得批准,则可能面临释放或者变更强制措施的结果。
此外,若刑事拘留期限需要延长,那么新的拘留期限将设定为37天,同样包括检察机关的核实和批准时间在内。在此期间,公安机关仍需向检察机关申请批捕签证,若检察机关批准逮捕,则犯罪嫌疑人将继续被羁押;反之,如果未获得批准,则可能面临释放或者变更强制措施的结果。
对于已经被拘留的犯罪嫌疑人,若经过审查发现有必要进行逮捕,公安机关应在拘留期满后的第三个工作日内向检察机关提出申请,并在原有三日的基础上延长一至四日。在司法实践中,所谓“特殊情况”通常是指犯罪嫌疑人的行为已构成犯罪的重大嫌疑,但犯罪事实尚未得到充分证实;或者案件情节较为复杂,相关证据材料的搜集还无法满足提请批准逮捕的要求;又或者作为认定案件事实的关键性证据的鉴定结论尚未得出,从而影响了对案件性质的准确判断等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留3到7年怎么处理
[律师回复] 解析:
1、在整个刑事诉讼程序之中,刑事拘留作为一种针对犯罪嫌疑人及被告的暂时性强制措施得以实施,其根本目的在于确保诉讼进程得以顺利推进。
2、自执行刑事拘留之始,首要任务便是尽快向负责案件办理的公安机关或检察机关了解涉嫌犯罪行为的具体情况。
3、紧接着,相关人员有权向办案机构查询被羁押的场所。
根据法律规定,传唤与拘传的时长均不可超过12个小时,且不得通过传唤、拘传等方式变相对犯罪嫌疑人实行羁押。公安机关在决定拘留某人之后,除非存在妨碍侦查或无法通知的特殊情况外,应于24小时之内将拘留原因以及羁押场所通知被拘留者的家属或其所在单位。
4、若家属确认亲人已被拘留或逮捕,并明确知晓羁押场所,便可适时聘请律师前往看守所会见,从而维护当事人的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
内蒙古帮信罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
根据中国内蒙古自治区相关法律法规,涉及帮信罪的立案标准主要包括以下几个方面:
首先,涉及到支付结算金额超过二十万元人民币的案件将会被视为帮信罪进行立案;
其次,如果有通过投放广告等方式为犯罪行为提供资金支持,且累计金额达到五万元人民币以上的情况,也将按照帮信罪予以立案;
最后,如果违法所得额达到了一万元人民币以上,同样会被认定为帮信罪。
除了上述提到的几种构成帮信罪的具体情形外,还有以下几点需要特别注意:
第一,如果犯罪嫌疑人针对三个以上的受害人提供了帮助,那么就可能构成帮信罪;
第二,如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次帮助信息网络犯罪活动,那么这种情况也将被视为帮信罪;
第三,如果被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果,那么这种情况下也可能构成帮信罪;
第四,如果犯罪嫌疑人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的数量超过了五张或五个,那么这种情况也将被视为帮信罪;
第五,如果犯罪嫌疑人收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡的数量超过了二十张,那么这种情况也将被视为帮信罪;
第六,除此之外,如果存在其他情节严重的情况,也可能构成帮信罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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7天试用期被辞退有工资吗?
劳动者在用人单位7天试用期内被辞退的情况,是有工资发放的。试用期也属于劳动关系存续期间,用人单位应根据相关法律法规明文规定依法足额支付劳动者劳动报酬。在试用期内辞退员工的,用人单位应在辞退劳动者时一次性结清劳动者的工资报酬。
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劳动纠纷
取保候审几日内报到
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,原则上无需当事人自行定期前往公安机关进行报备,但须对自身行踪如实告知公安机关。被取保候审的被告人或犯罪嫌疑人均需遵循以下各项规定:
(一)未经过执行机关批准,不得擅自离开所居住的市、县级行政区域范围;
(二)若居住地址、工作单位及联系方式出现变更情况,应在二十四小时内主动向执行机关汇报;
(三)在接到传唤通知时,务必按时到案接受调查;
(四)不得采取任何手段干扰证人作证行为;
(五)严禁销毁、篡改证据或串通口供等违法行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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试用期7天辞退员工给工资吗
需要给。劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。
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