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在我国没有签订劳动合同如何讨薪

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-22 山西大同
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律师解答 共1条
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    在我国没有签订劳动合同的讨薪方式如下:
    1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    【法律依据】《劳动法》第八十八条第二款的规定:任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
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    9 2022-06-22
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在我国没有签订劳动合同如何讨薪
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在我国没有签订劳动合同怎样讨薪
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
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劳动纠纷
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在我国员工没有劳动合同怎样讨薪
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
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劳动纠纷
国家企业员工受贿罪怎么办
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律法规规定,公司、企业或其他组织中的从业人员,若违反职业道德和纪律规范,利用其职务权限之便,以强迫、欺诈等手段索要他人财产,或者通过不当手段非法接受他人给予的钱财,并在这种行为中为第三方提供不正当便利,其金额达到法律规定的标准,将被视为犯罪行为,可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需支付相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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没有签订劳动合同讨薪的规定有什么?
用人单位没有和员工签订劳动合同,员工讨薪时可以先和单位进行协商,要求其按时支付薪水,如果这种方法不行,也可以向工会反映情况,通过工会跟单位协商,还可以去劳动监察部门举报。
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劳动纠纷
非国家人员受贿罪构成要件是怎样的
[律师回复] 解析:
认定构成非国家工作人员受贿罪需具备以下条件:
首先,该犯罪的主体为一般自然人;
其次,在主观心态层面,犯罪人需要有明确的故意;
再次,在行为特征方面,其必须实施了利用职务之便,向他人索取或非法收取财物,为他人谋取不正当利益,且涉案金额达到一定标准的行为;
最后,此类犯罪侵犯的客体是国家对于各类公司、企业乃至非国有性质的事业单位和其他社会组织的工作人员职务活动的管理规章制度。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6271位律师在线
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买国有证自建房注意事项和手续有哪些
[律师回复] 解析:
关于在农村地区申请建造房屋所需履行的程序如下:
首先由建房当事人自行填写《农村个人建房申请审核表》,并将其提交至所在村庄的委员会处进行评审和盖章确认;
其次,经过镇级行政机构的初步审查与公示后,县级政府会对此类申请材料予以审批通过;紧接着,县国土资源管理局将会向符合条件的申请人发放相应的许可证书;随后,镇政府将对已完成建设的房屋进行严格的检查验收,并向验收合格者颁发竣工验收合格证明书;
最后,建房当事人需再次提出申请,请求办理房地产权利登记手续,待相关部门核实无误后,即可领取到属于自己的房产所有权证。
法律依据:
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上,可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划,不得占用永久基本农田,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地,改善农村村民居住环境和条件。农村村民住宅用地,由乡(镇)人民政府审核批准;
其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地,鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
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农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?
重要的根据还是《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》。劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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在没有签订劳动合同的情况下怎么讨薪
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在没有签订劳动合同的情况下怎么讨薪的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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