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在我国没有签订劳动合同如何讨薪

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-22 山西大同
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律师解答 共1条
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    在我国没有签订劳动合同的讨薪方式如下:
    1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    【法律依据】《劳动法》第八十八条第二款的规定:任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
    全文
    13 2022-06-22
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在我国没有签订劳动合同怎样讨薪
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
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没有签订劳动合同讨薪的规定有什么?
用人单位没有和员工签订劳动合同,员工讨薪时可以先和单位进行协商,要求其按时支付薪水,如果这种方法不行,也可以向工会反映情况,通过工会跟单位协商,还可以去劳动监察部门举报。
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农民工讨薪法律依据在我国包括哪些?
重要的根据还是《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》。劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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在没有签订劳动合同的情况下怎么讨薪
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在没有签订劳动合同的情况下怎么讨薪的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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