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签订劳动合同须注意的九大事项

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-22 山东泰安
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律师解答 共1条
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    签订劳动合同须注意九大事项:
    一、仔细了解情况。
    二、签约落在纸上。
    三、查清用人资格。
    四、细读合同条款。
    五、重要条款纸上约定。
    六、牢记基本权利。
    七、掌握录用条件。
    八、拒绝违法行为。
    九、平等协商签订。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    全文
    8 2022-06-22
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签订合同必须注意哪些事项
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签订劳动合同时必须注意哪些事项
1、需要先确定对方是否属于合法的单位,具有签订劳动合同的主体资格。2、劳动合同中应按照有关规定,就必备的条款明确作出约定。3、格外单独约定的事项,最好也在劳动合同中有所体现,避免单位口头承诺日后不承认。4、劳动合同的内容应当尽可能详细完善。
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签订购房合同时必须注意哪些事项
1、在签订的补充协议中,最好把广告宣传、开发商的承诺一并写入。2、若是可能存在办不下来贷款的情况,可以在明确一下买卖双方各自需要承担的责任。3、对于产权证办理的时间,也需要在合同中有所约定。4、就交易房屋的装修标准,在购房合同中确定。
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