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您好！公司未与员工协商一致就进行调薪（降基本底薪）然后公司意识到自己做法不对了就与员工协商让员工离职同时做出2个月的补偿（员工已工作满2年）和未提前一个月通知离职补偿，但是我们对前2个月补偿金组成部分有疑问，他们没把餐饮补贴算进去，因为餐补是每月打到我们自己微小店账号E卡内的（这是可消费的可用金额）。
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匿名
2017-09-01
浙江杭州
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您好！公司未与员工协商一致就进行调薪（降基本底薪）
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