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合同到期员工不续签能领失业金吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-22 浙江杭州
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律师解答 共1条
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    合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。
    失业保险领取条件:
    1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
    2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
    3、已办理失业登记,并有求职要求。
    【法律依据】《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    全文
    9 2022-06-22
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合同到期员工不续签可以领失业金吗?
看情况,如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期员工不续签可以领失业金么
1、劳动合同到期之后,要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话,则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金,另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用人单位原因而不续签,就包括单位降低了劳动条件、待遇这些,导致劳动者不愿意续签的,则除了可以要求单位补偿外,同时满足其他条件还可以领取失业保险金。
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员工合同到期不续签怎么领失业金 可以领取吗
员工合同到期不续签如果是单位选择不续签是可以到当地劳动局申请的,如果是员工选择不续签是不能领取失业金的。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的这几种情况都是可以领取失业金的。
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劳动合同到期员工不续签可以领失业金么
1、劳动合同到期之后,要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话,则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金,另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用人单位原因而不续签,就包括单位降低了劳动条件、待遇这些,导致劳动者不愿意续签的,则除了可以要求单位补偿外,同时满足其他条件还可以领取失业保险金。
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劳动合同到期员工不续签可以领失业金吗
要看是否满足领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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