律图审稿专业委员会3轮严审

员工入职就要签订劳动合同吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-22 河北邢台
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据我国《劳动合同法》的规定,员工入职单位需要在一个月内与之签订劳动合同,一个月之内单位没有与劳动者签订劳动合同的,从第二个月起支付员工双倍工资。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    10 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3495位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工入职就要签订劳动合同吗
一键咨询
  • 沧州用户4分钟前提交了咨询
    160****4747用户4分钟前提交了咨询
    153****1561用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    154****1248用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    172****5868用户1分钟前提交了咨询
    158****6302用户4分钟前提交了咨询
    174****3115用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    150****3123用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
  • 张家口用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    135****3816用户3分钟前提交了咨询
    174****8326用户2分钟前提交了咨询
    166****1245用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    142****3682用户3分钟前提交了咨询
    162****4075用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    143****1648用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    142****7614用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    134****5320用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    130****4804用户1分钟前提交了咨询
    161****0520用户4分钟前提交了咨询
    165****0188用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    164****5236用户4分钟前提交了咨询
    131****2740用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    132****2836用户4分钟前提交了咨询
    171****7466用户4分钟前提交了咨询
    146****1438用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    171****5144用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    175****6844用户2分钟前提交了咨询
    176****4307用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    145****8770用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    173****7548用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    145****4223用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    177****1720用户1分钟前提交了咨询
    172****0176用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    132****4520用户4分钟前提交了咨询
    155****5255用户2分钟前提交了咨询
    178****7303用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    173****1848用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    130****4723用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    150****7204用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    143****2338用户4分钟前提交了咨询
    175****0554用户2分钟前提交了咨询
    156****3168用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    153****4873用户1分钟前提交了咨询
    157****2846用户3分钟前提交了咨询
    131****3062用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    131****4575用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    136****3063用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    135****7373用户3分钟前提交了咨询
    176****2440用户2分钟前提交了咨询
    146****6070用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    153****5001用户3分钟前提交了咨询
    166****1308用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****2387用户4分钟前已获取解答
泰州177****4295用户2分钟前已获取解答
宿迁156****2974用户1分钟前已获取解答
签订三方之后就入职吗?
一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职就要签订劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
快速解决“房产纠纷”问题
当前3172位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职就要签订劳动合同吗?
员工在进行入职的时候签署劳动合同是一个公司应有的相关态度。如果双方已经发生劳动关系且还没有签署劳动合同的话,那么用人单位就属于违法行为。员工可以向劳动局进行举报,要求对其进行整改。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职多久员工签订合同?
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4288 位律师在线,高效解决问题
新员工入职就要签合同吗?
新员工入职后,单位应当及时与其签订劳动合同,最好不要超过一个月,如果超过一个月,按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期,在劳动合同中约定试用期的期限,以及转正的条件。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应