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国庆倒班加班工资是不是日工资的3倍

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-22 江西新余
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律师解答 共1条
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    《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    6 2022-06-22
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国庆倒班加班工资是不是日工资的3倍
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3倍加班工资,还是3倍工资?
法定假日是有薪假日,即不上班也要视同上班发工资,为三倍加班工资,故三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班。计算方式就是用你当日应得工资乘以四,就是你应该得到的所有工资。
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劳动纠纷
醉驾取保候审期间能否上班
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,当事人仍然可以进行正常的工作安排,但是必须严格遵守相关的规定。如果计划前往异地开展业务活动或是工作任务,则必须获得执行机构的批准。这是由于被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人都需严格遵守有关法规,包括但不仅限于未经经执行机构批准不得擅自离开所居住的城市、县区,以及当住址、工作单位及联系方式发生变更时,应在24小时内向执行机构报告。
根据我国法律规定,被取保候审者必须遵循以下规定:
(1)未经执行机构批准不得离开所居住的市、县;
(2)住址、工作单位和联系方式发生变动的,应在24小时内向执行机构报告;
(3)在接到传唤通知后,应立即到案;
(4)不得以任何方式干扰证人作证;
(5)不得销毁、篡改证据或串通口供。对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院和公安机关有权决定予以取保候审:(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(2)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不会导致社会危害性的;(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性的;(4)羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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国庆加班几天3倍工资怎么算
今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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劳动纠纷
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国庆加班几天3倍工资怎么算?
三倍工资是从十月1号到3号计算的,所以准确的来说,能够获得三倍工资的只有三天的时间,而之后的四天时间仅仅为平时工资的两倍。所以对于劳动者而言,权益损害也是比较大的。
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劳动纠纷
盗窃罪1万3千元判几年
[律师回复] 解析:
涉案金额高达1万3千元,应判多少年刑期?
根据相关法律规定,盗窃一万三千元应被判定为犯盗窃罪,其所涉及的金额在“数额较大”这一范畴内。因此,对于此类案件,应按照犯罪行为的性质和严重程度,参照其他因素进行综合考虑,以确定合适的刑罚。具体而言,这些因素可能包括但不限于犯罪人的主观动机、犯罪行为的手段与方式、犯罪所造成的实际损失及社会影响等。
此外,自首、坦白、认罪悔过、积极退回赃款以及主动缴纳罚款等情形也将作为重要因素来考量。在司法实践中,通常情况下,对这类案件的判决结果可能是一年左右的有期徒刑,或者更轻的刑期。
然而,这并不意味着最终的判决结果就一定如此,因为每个案件都具有其独特性,需要根据具体情况进行分析和判断。
同时,我们也应该认识到,通过积极配合调查、真诚悔过等方式,我们仍然有机会获得从轻或减轻处罚的机会,甚至有可能获得缓刑的判决。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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国庆节加班是基本工资3倍吗
我国规定的法定节假日的加班应按照基本工资的三倍进行计算。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益,劳动单位拒不支付的,可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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劳动纠纷
取保候审会在法定假日放人吗
[律师回复] 解析:
若批准取保候审的申请于周五获得通过,即使恰逢周末,看守所亦应依照法律规定释放嫌疑人。此乃因法律规定,节假日并不影响司法机关实施相关程序。对于有必要进行取保候审的犯罪嫌疑人,应按照法定程序制作《呈请取保候审报告书》,详细阐述取保候审的原因、所采取的担保方式及应遵循的各项规定。该报告书需经过县级以上公安机关负责人的审批,并据此制作《取保候审决定书》。《取保候审决定书》应向犯罪嫌疑人当面宣读,并要求其签字、按手印确认。取保候审,是指侦查机关根据法律规定,要求犯罪嫌疑人提供保证人或缴纳保证金,并出具保证书,确保其不会逃避或阻碍侦查活动,且能随时接受传唤。这种强制措施通常适用于罪行相对轻微,无需拘留、逮捕,但需对其行动自由加以一定程度限制的犯罪嫌疑人。公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人实行取保候审:
1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
3.患有严重疾病、生活无法自理,或是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
4.羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵守以下规定:1.未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的市、县;2.如住址、工作单位和联系方式发生变更,须在二十四小时内向执行机关报告;3.在接到传讯通知时,应及时到案;4.不得以任何方式干扰证人作证;
5.不得销毁、伪造证据或串供。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十一条
公安机关决定取保候审的,应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行。
必要时,办案部门可以协助执行。
采取保证人担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况、保证人基本情况等材料。
采取保证金担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况和保证金交纳情况等材料。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十二条
人民法院、人民检察院决定取保候审的,负责执行的县级公安机关应当在收到法律文书和有关材料后二十四小时以内,指定被取保候审人居住地派出所核实情况后执行。
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今年国庆法定加班3倍工资几天
今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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