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劳动合同13薪是否是必备条款
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劳动合同13薪是必备条款吗
13薪并不是劳动合同的必备条款，因为13薪已经超过了劳动法的范畴。而且，也并不是所有的用人单位都会给劳动者发放13薪的。到现在为止，可能还有一部分的员工从来都没有听说过13薪，13薪可以看成是公司多发的一个月的工资，有些单位的年终奖就类似于13薪。
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劳动纠纷无证驾驶必须拘留15天吗
[律师回复] 根据
《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，无证驾驶可以并处十五日以下拘留，但并不是必须拘留。具体的处罚措施取决于无证驾驶的情节轻重，情节较轻的可能仅处以罚款，情节较重的则可能并处拘留。
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快速解决“交通事故”问题
停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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劳动合同中的薪酬条款是必备的吗？
劳动合同中的薪酬条款是必备的，除了劳动的报酬之外，还需要把工作的内容、工作的地点、工作的时间，社会保险、劳动者的保护和条件一并的注明清楚，这样才能确定此合同是属于有效的。
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劳动纠纷我在公司工作十几年了因工作原因腰不好，请病假回来后，调换岗位降薪算违法么？
[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在美容院花了13万，是他们推荐贷款的，钱也是打给法人私账户的，他们也没有给合同给我，也没有发票，目前我只做一般，我要求美容院退一半款可以吗
[律师回复] 你有什么证据可以证明业务价格
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我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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劳动合同13薪条款要写吗？
十三薪不一定会在劳动合同中写明，因为十三薪是公司给予员工的福利政策所以说不是必备的条款，为了更好的保障着劳动者和用人单位的合法权益也是会签订劳动合同的，在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除和违反劳动合同。
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13薪是不是年终奖2024
十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放，用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利，在双方明确约定的情况下，用人单位不得随意克扣，并负有就考核情况进行举证的责任;十三薪则不同，用人单位可以直接在相关制度中对支付条件进行规定。
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劳动纠纷男女双方2014年5月离婚，离婚协议在民政备案，规定房产归男方 ，男方支付女方200万现金。婚后未执行，双方于2017年11月就原离婚协议内容重新签订了补充协议，规定把房产卖掉后先给孩子购买一套800－1000万的房子，剩余的钱 男女双方平均分。至今也未执行，近期双方商量想卖房子，男方不同意给孩子800－1000万，想去法院诉讼撤回对孩子800－1000万的赠予。他认为补充协议是赠予协议，赠予未发生之前可以任意撤回。女方认为 补充协议是对离婚财产协议的重新分割，应严格遵守，保证给孩子的部分。
想了解一下，如果男方去法院诉讼，是否能够撤回对孩子的财产部分，或者会是其他什么结果。
[律师回复] 这边和您详细沟通一下案情
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年薪13万交多少税
13万美元年薪需缴纳的税款，计算方式为：先扣除社会保险费用和免税额，再将剩余部分乘以相应税率，最后减去速算扣除数。以年薪换算成月平均数，扣除五险一金及免税额（5000元）后，乘以税率（如10%），再减去速算扣除数（如2520元），即可得出应缴税款。
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非诉讼类做了医疗事故鉴定后结果说不是医疗事故，有必要做医疗损害吗？，剖腹产麻醉至神经受损现无法感知温热疼痛，大脚踇趾无法下钩。康复期医院要求自己承担费用
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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