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与企业解除劳动合同证明书丢失怎么办

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-22 云南曲靖
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律师解答 共1条
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    与企业解除劳动合同证明书丢失:
    1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。
    2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    全文
    14 2022-06-22
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与企业解除劳动合同证明书丢失怎么办
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与企业解除劳动合同证明书丢失怎么办?
解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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劳动纠纷
信用卡逾期半年如何处理以减少损失
[律师回复] 解析:
在您遇到信用卡逾期将近半年的困境时,我将为您提供妥善解决之道,具体措施如下:
1.首要任务便是尽快全额归还所拖欠款项,并向银行主动澄清原委,确保您的账户始终保持良好的运作状态;
2.务必避免因逾期问题而轻易注销卡片,这种行为反而会丧失修复信用记录的宝贵时机,因此,逾期之后仍应继续正常使用信用卡并保持频繁消费,按时还款,从而运用新生效的还款记录逐步替代已存在的逾期记录;
3.在逾期发生后,切勿与银行失去联系,以免银行误以为您存在恶意透支及欠款行为,进而导致您面临银行诉讼的风险;
4.对于暂时无法偿还信用卡逾期债务的情况,您可以考虑采取以下几种方式:
(1)充分利用各大银行普遍提供的最低还款额功能,只需偿还此项金额,银行便不会收取滞纳金,同时也不会对您的个人信用产生负面影响;
(2)如还款压力较大,您可直接申请账单分期服务,通常各大银行均提供3、6、9、12、18、24期等多种选择;
(3)通过变更账单日期以延长还款期限;
(4)主动与银行沟通并说明情况,寻求协商解决方案:
a.根据实际情况主动与银行协商,由于持卡人本身已经出现逾期现象,且可能已累计较高的利息费用。
因此,您需要主动与银行展开协商,切忌期望过高,提出诸如减免利息等不切实际的诉求,应以实际情况为准。
详细阐述自身的收入状况,努力争取个性化分期方案;
b.展示出积极的还款意愿,银行方面设有停息挂账政策,即暂停计算利息,待后续处理。
在遭遇重大经济变故导致无力偿还债务的情况下,持卡人如能表现出积极的还款意愿,将有助于提升协商成功的可能性;
c.提供经济困难的相关证明文件,停息挂账对银行而言并无益处,因此,建议您尽可能提供失业证、重疾/住院证明等能够证明经济困难的资料。
仅凭声称信用卡刷爆导致无法偿还债务,银行很可能不会同意协商解决方案。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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与企业解除劳动合同证明书丢失怎么办理?
首先给原单位写书面的申请,请求可以补发证明,如果单位拒绝的,可以到劳动仲裁机构进行申诉。一般的材料丢失都不用过于紧张,通常都可以到原机构申请补办的,但是如果单位拒绝,可以申诉。
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劳动纠纷
14岁过失杀人怎么处理
[律师回复] 解析:
未满十四周岁的自然人,对于所有的犯罪行为皆无需承担刑事法律责任,即过失致人死亡亦无法定刑罚。
然而,已满十四周岁而未满十六周岁的未成年人,仅需就故意杀人、抢劫以及贩卖毒品等严重危害社会治安的犯罪行为承担相应的刑事责任,过失杀人行为则无须承担刑责。
已达十六周岁之未成年人在犯下过失杀人罪行时,应被依法判处三年以上有期徒刑至七年以下有期徒刑不等的惩罚;
若犯罪情节相对较为轻微者,则可处以三年以下有期徒刑的刑罚,且同时必须依法由法院从宽或减轻其刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;
在必要的时候,也可以由政府收容教养。
第二百三十三条
过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;
情节较轻的,处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的,依照规定。
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造价咨询企业资质要求有哪些
[律师回复] 解析:
作为一家卓越的造价咨询服务提供商,我们必须严格遵循以下的资质要求:
首先,我们需要具备稳定、可靠的办公场所,以便于更好地为客户提供高质量的造价咨询服务;
其次,我们需顺利取得由国家相关部门颁发的工程造价咨询企业资质证书,并在规定期限内保持其有效状态;
至关重要的是,我们需要保证我们的造价工程师团队规模足够庞大,不得低于出资人总人数所占法定比例的最低标准;
此外,我们还需确保我们的技术负责人拥有丰富经验和过硬技能,取得造价工程师注册证书,并且在工程造价专业领域有一定年限的从业经历。
法律依据:
《工程造价咨询企业管理办法》第九条
甲级工程造价咨询企业资质标准如下:
(一)已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年;
(二)技术负责人已取得一级造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作15年以上;
(三)专职从事工程造价专业工作的人员(以下简称专职专业人员)不少于12人,其中,具有工程(或工程经济类)中级以上专业技术职称或者取得二级造价工程师注册证书的人员合计不少于10人;取得一级造价工程师注册证书的人员不少于6人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;
(四)企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外)。
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解除劳动合同证明书丢失怎么办?
如果员工的解除劳动合同证明丢失后也是可以向原单位提出补发解除劳动合同书,如果单位拒绝补发也是可以通过劳动仲裁来进行申诉,同时劳动仲裁的判决书就是劳动关系解除的证明材料,员工也是不需要再次到原先的单位办理手续的,一般情况下都是建议先与单位进行协商和沟通。
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劳动纠纷
交通肇事罪多少损失金额
[律师回复] 解析:
以下是几种可能承担刑事责任和民事赔偿责任的交通事故情形:
1.酿成一人死亡或至少三人受伤程度达到重伤,且负有事件的全部或主要责任;
2.导致三人以上去世,需负担该事件同等责任;
3.造成他人财产损失,且无能力偿还金额超过人民币30万元;
4.酒后驾车、吸食毒品后驾车,未取得驾照驾车,严重超载驾车等情况下,需对事件负有全部或主要责任。
因此,我们在驾驶车辆时务必高度重视行车安全。
法律依据:
《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第一款
交通肇事具有下列情形之一的,处3年以下有期徒刑或者拘役:
(1)死亡1人或者重伤3人以上,负事故全部或者主要责任的;
(2)死亡3人以上,负事故同等责任的;
(3)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在30万元以上的。
第二条第二款
交通肇事致1人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(2)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(5)严重超载驾驶的;
(6)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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解除劳动合同证明书丢失怎么办理
解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办,若不给补办,也已根据一些步骤来进行操作。证明书上应写明职工的基本信息(性别、年龄、住址)以及劳动合同期限。还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。
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劳动纠纷
专利文献的说明书一般包括哪些部分
[律师回复] 解析:
专利说明书作为阐述发明或实用新型之构造、关键技术特点以及实际运用方式的清晰而全面的说明性文件,应包罗万象地涵盖技术领域的覆盖范围、背景技术、创新内容、附图阐释以及特定的实施方案等多个方面。
专利说明书作为一种重要的专利文件类型,主要由扉页、权利要求书、说明书等多个部分构成,旨在详细描述发明创造的核心内容并明确专利保护的边界范围。
其中,扉页作为专利说明书的重要组成部分,承担着揭示每项专利的基础信息的重任。
扉页所揭示的基本专利信息主要包括:
专利申请的具体日期、申请编号、申请人或专利权人的身份、发明人的姓名、发明创造的全称、发明创造的简要概述及其主视图、发明创造所属技术领域的分类代码、公告或授权的具体时间、相关文献的编号以及出版专利文件的国家机关等诸多方面。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;
必要的时候,应当有附图。
摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;
申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。
抢劫罪与故意伤害判两次吗
[律师回复] 解析:
若在抢劫行为之中同时涉及到故意伤人(如造成轻伤及以上),那么行为人便会被同时指控犯有抢劫罪与故意伤害罪,这两种罪行将被合并进行审判和惩罚;
反之,若在抢劫过程中不慎误伤他人,这种情况也可视为抢劫罪的量刑因素之一。
根据相关法律规定,此类案件的判决结果通常为三年以上、十年以下有期徒刑,并处以相应罚金。
对于未成年罪犯,法律通常会给予适当的减轻处罚,具体的量刑标准需视案情而定。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫金融机构的;
(四)多次抢劫或抢劫巨额的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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解除劳动合同证明丢失怎么办,证明书怎么写
1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。
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劳动纠纷
代运营被骗,如何有效维权和追回损失
[律师回复] 解析:
倘若不幸遭遇网络诈骗,务必尽早向警方报案,请求公安部门依法介入。
在此提醒各位,面对网络诈骗时,最为明智的选择便是寻求警方协助。
若您遭受的诈骗金额已达到警方立案标准,那么公安部门将确保对案件进行立案登记。
在向警方报案后,请务必全力配合其开展调查工作,尽可能多地提供与案件有关的细节和关键信息,以期公安部门能早日追回您所受骗取的资金,进而帮助您挽回经济上的损失。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
私企清算意味着什么
[律师回复] 解析:
当企业不幸遭遇解散(即当企业满足法律规定的解散条件或者是根据公司章程所制定的解散事项出现),抑或是必须面对申请破产的困境时,对于有限责任公司而言将需要由其股东们自行成立清算小组;
而在股份有限公司的情况下,则需由董事会成员或经股东大会决议后任命的专业人士共同组建清算团队,来负责对公司的所有资产和负债进行全面且彻底的清算工作。
因此,当我们发现某家公司存在清算相关信息时,便可以初步判断该公司可能正处于解散或破产的边缘。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。
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