固定期限合同还能辞职么

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 如果是第一次的话是警告。

[律师回复] 可以领取，具体可以联系社保缴纳中心办理失业保险

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好王牌律所为你解答

[律师回复] 实习还是试用？如果仅是实习，没有补偿。

[律师回复] 您好，裁员的原因是什么？

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 工厂是不可以随意的辞退员工的

[律师回复] 你问我劳动合同到期了续签的话应该签多久？这个问题很好解决，只要我们跟公司商量好就行了。我们可以选择签一年或者两年这样的固定期限，当然也可以选择不固定期限。不过，在决定签多久之前，我们得先看看自己的想法，还要考虑到这份工作的稳定程度以及行业里大家都是怎么做的等等这些因素。要是我们和公司在这方面没办法达成共识的话，那就只能等到劳动合同到期后自动结束。

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 发工资给2n主要就是下面这几个主意儿：
第一种是你跟公司签的那个工作合同，它突然就莫名其妙地被解除了或者到期了。比如你没啥错儿，但合同就是没有经过正常程序就解除了；还有一种就是公司解雇你的时候，程序上出了问题，不符合法律规定。总的来说这些情况都是对我们打工仔利益有所伤害的。

[律师回复] 公安叔叔处理这种打人的事情，有时候他们也没办法说什么时候能搞定。但是，如果那个打人的坏蛋已经被关起来了的话，那他们审问他的时间就不能超过两个月。如果这个案子特别难办，或者到了最后期限还搞不定，那么上级检察院就有权利让他们再拖一个月。当然，还有其他一些特殊的情况，法律也是允许他们再加长时间的。总之公安叔叔就是要尽全力去破案，搜集证据，还原真相。

[律师回复] 你的问题我们看不太懂，请你再描述一下

[律师回复] 针对原告的诉求信依据的事实和理由，反驳对方的证据。

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 什么原因导致的调岗。

[律师回复] 不一定的，请详细说明情况

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，需要您联系社保局咨询补缴事宜