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延长假期期间或者迟延复工期间工资待遇具体如何计算

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-22 江西南昌
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律师解答 共1条
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    延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的,应当支付200%的加班工资。
    【法律依据】
    根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    11 2022-06-22
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延迟复工期间工资怎么算
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疫情期间延迟开工有工资吗?
因疫情的原因导致劳动者不能及时上班的,用人单位应当按照上述规定的标准来发放生活费,对于无法及时支付的应当说明原因,并在复工后进行补发,对于疫情期间正常工作的,可以涉及到工作量小,用人单位可以协商减少支付工资。
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盗窃罪延边地区怎么判
[律师回复] 解析:
因盗窃行为涉及的金额在1000到3000元人民币之间,故此类案件的性质被定为“数额较大”。
根据现行法律法规,盗窃者将面临三年以下(包括三年)的有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金。
如果犯罪分子存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径,则其所受刑罚将更为严厉,可能会被判处三年以上(不超过十年)的有期徒刑,并且需要支付罚金或接受没收财产的惩罚。
对于那些涉案金额巨大或存在其他严重情节的罪犯,他们将面临三年以上(不超过十年)的有期徒刑,同时还需支付罚金。
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在司法实践中,只有满足了特定条件,才能被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
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快速解决“刑事辩护”问题
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绑架罪是复合行为吗
[律师回复] 解析:
在法律领域内,针对这一问题并无明文规定,故而在学术界和司法实务中产生了截然相反的两种理解和观点。
首先,支持单一行为论点的学者主张,只要行为人为达到勒索财产或者扣留人质之目的,且在这一动机驱使之下进行了绑架行为,那么便已经符合刑法中的相关法定构成要素。
至于之后的勒索款项与否,仅仅是影响量刑幅度的因素之一。
其次,坚持复合行为论点的学者则认为,绑架罪的客观表现应由绑架行为以及勒索财产或提出非法要求两部分共同构成。
为了准确地理解和把握这两种不同的观点,我们需要深入探讨本罪是否必须以侵犯第三人的自主决定权作为必要条件。
若将本罪的侵害客体认定为既包括被绑架人质,又涵盖第三人,那么本罪便是复合行为犯罪;
反之,若仅将人质视为本罪的侵害对象,而排除第三人,那么本罪便属于单一行为犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
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