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我想问一下关于让孕妇周六日加班合法吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-24 山西临汾
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    不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。 怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查,应算作劳动时间,即按出勤对待,不能按病假、事假、矿工处理。
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    14 2022-06-24
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孕妇周六日加班,合法吗
不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。
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让孕妇周六日加班合法吗?
不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查,应算作劳动时间,即按出勤对待,不能按病假、事假、矿工处理。
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让孕妇周六日加班合法吗
不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。
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拐卖妇女属于什么罪判处几年
[律师回复] 解析:
对于拐卖妇女这一犯罪行为,根据《中华人民共和国刑法》第二百四十条之规定,对其定罪量刑的标准主要涉及拐卖妇女、儿童罪。
在该罪中,依据情节轻重程度的不同,将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且需要缴纳罚金;
若情节更为严重,则将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同样需同时执行罚金或没收财产的附加刑罚;
而对于情节特别恶劣者,则将面临死刑的严厉制裁,且必须同时没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
未满18周岁犯绑架罪怎么处置
[律师回复] 解析:
对于实施绑架犯罪行为的未成年人群体,我们应当依据法律规定作出相应的处罚裁决。
若被指控者年龄已达到法定成年标准(即十六周岁),则应当依照刑法相关条款择一处以十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时还需附加罚金或没收个人财产的财罚措施,以示惩戒。
然而,若情节相对较轻,则可判处被告人五至十年的牢狱刑期,并附加罚金。
若该未成年罪犯在实施绑架过程中导致他人重伤甚至死亡等恶劣后果,则将面临更为严重的刑事责任,可能会被判处无期徒刑乃至死刑,同时还须承担没收个人全部财产的严厉惩罚。
对于那些未满十六周岁的涉案未成年人,尽管他们无需承担刑事责任,但仍需由其父母或监护人负责监管和教育,确保他们能够得到正确的引导和成长。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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孕妇周六上班合法吗
不合法,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
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盗窃罪周晓刚判多少年
[律师回复] 解析:
依照全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,对于盗窃罪的处罚,根据涉案金额的大小以及其他犯罪情节的严重程度进行分别裁量。
其中,盗窃数额达到较大标准者,即相当于人民币一千元至三千元以上的,或者是频繁实施多次盗窃行为、进入他人住宅进行盗窃、持械闯入他人住所进行盗窃、从他人身上扒窃等严重犯罪行径的,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。
而对于盗窃数额巨大的犯罪分子,即相当于人民币三万元至十万元以上的,或者存在其他严重犯罪情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
至于盗窃数额特别巨大的罪犯,即相当于人民币三十万元至五十万元以上的,或者存在其他特别严重犯罪情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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孕妇周六上班是否合法?
不合法,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
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盗窃罪多少金额判六年
[律师回复] 解析:
一、在我国司法体系中,针对盗窃数额较大的犯罪行为,法律规定了以下量刑标准:
若盗窃财物价值介于1000元到2500元之间,则可对罪犯判处管制、拘役或者有期徒刑六个月,同时还需处以罚金;
如盗窃财物价值达到2500元但不足4000元,则应判处有期徒刑六个月至一年;
若盗窃财物价值超过4000元但未达7000元,则将被判处有期徒刑一年至两年;
而当盗窃财物价值达到7000元但仍未满10000元时,则将面临有期徒刑两年至三年的惩罚。
二、对于盗窃数额巨大的犯罪行为,法律规定了如下量刑标准:
若盗窃财物价值介于10000元至17000元之间,则将被判处有期徒刑三年至四年;
若盗窃财物价值达到17000元但不足24000元,则将被判处有期徒刑四年至五年;
若盗窃财物价值超过24000元但未达31000元,则将被判处有期徒刑五年至六年;
若盗窃财物价值达到31000元但仍未满38000元,则将被判处有期徒刑六年至七年;
若盗窃财物价值超过38000元但未达45000元,则将被判处有期徒刑七年至八年;
若盗窃财物价值超过45000元但未达52000元,则将被判处有期徒刑八年至九年;
若盗窃财物价值超过52000元但仍未满60000元,则将被判处有期徒刑九年至十年。
三、对于盗窃数额特别巨大的犯罪行为,法律规定了如下量刑标准:
若盗窃财物价值介于60000元至78000元之间,则将被判处有期徒刑十年至十一年;
若盗窃财物价值达到78000元但不足96000元,则将被判处有期徒刑十一年至十二年;
若盗窃财物价值超过96000元但未达114000元,则将被判处有期徒刑十二年至十三年;
若盗窃财物价值超过114000元但仍未满132000元,则将被判处有期徒刑十三年至十四年;
若盗窃财物价值超过132000元但仍未满150000元,则将被判处有期徒刑十四年至十五年;
盗窃财物价值超过150000元者,将被判处无期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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