律图审稿专业委员会3轮严审

没有签劳动合同旷工一天扣三天工资旷工三天算自离没有工资吗

3.2w浏览 匿名 2022-06-24 广西百色
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旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定,工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者,不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
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劳动纠纷
被传唤后主动到案,算不算自首
[律师回复] 解析:
在刑事案件的调查过程中,传唤并不属于自首的范畴。
然而,如果嫌疑人能够在传唤或逮捕后,如实坦白其所犯下的罪行,那么其行为将被视为从轻处理的一种依据;
而当其如实供述罪行的行为,有效地阻止了特别严重后果的发生时,则有可能获得减轻刑罚的机会。
犯罪之后能够主动向警方自首并且诚恳地交待自己全部罪行的人,才符合自首的定义。
根据相关法律法规,对于这些自首者,法院可以给予从轻或减轻处罚的宽大处理。
尤其对于那些犯罪情节相对轻微的自首者,甚至有可能被免于刑事处罚。
此外,对于已经被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人以及正在服刑的罪犯而言,如果他们能在司法机关尚未掌握的情况下,主动交代自己的其他罪行,也会被认定为自首。
即使这些犯罪嫌疑人并没有满足上述第一款和第二款关于自首的条件,但只要他们能够如实供述自己的罪行,同样可以得到从轻处理的待遇;
若因他们的如实供述,成功避免了特别严重后果的发生,那么他们还有可能获得减轻处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
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中介合同扣百分之30合理吗
[律师回复] 解析:
一、关于贷款收取中介费的法律性质是否合法?的确,贷款中介公司向贷款人或借款人收取中介服务费用是完全合法的行为。
中介费作为国家法典所规定的传统商业习惯收费项目,其存在本身并无难以理解之处。
只要其金额没有超过相关法规的上限,便不会被认为是违法的贷款费用。
因为在实际的贷款流程中,确实涉及到诸多费用问题,如保险费、代办费、办证费以及招待费等。
因此,贷款中介公司收取合理的中介服务费用是符合法律规定的。
二、为何贷款时需支付几个百分点的中介费呢?
首先,贷款中介公司拥有丰富的贷款产品信息资源。
在这个信息爆炸的时代,掌握更多的信息无疑能让我们在竞争激烈的市场环境中占据先机。
然而,这些海量的贷款产品信息并非凭空产生,而是通过中介公司员工的辛勤工作和不懈努力所获取的。
其次,中介公司会对产品进行严格的筛选和核实。
贷款业务中最大的风险便是信息不对称。
为了解决这一问题,中介公司会投入大量的时间和精力来收集各种产品信息,然后再对其进行筛选和核实,以确保提供给客户的都是优质且可靠的产品。
最后,中介公司能够为客户匹配合适的贷款方案。
市场上的银行和金融机构数量众多,但它们所销售的个人贷款产品种类却并不多。
如果客户自行前往各家银行咨询,不仅耗费大量的时间,而且很难在短时间内全面了解各类产品的优势,从而无法做出明智的选择。
此外,对于那些对贷款产品和自身条件了解甚少的客户来说,他们往往只能提出自己的需求,而中介公司则可以根据客户的具体情况,为他们匹配合适的贷款方案,从而避免客户因盲目贷款而遭受损失,同时也能大大节约客户的时间成本和精力。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
第九百六十三条
中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。
对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的劳务合理确定。
因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
中介人促成合同成立的,中介活动的费用,由中介人负担。
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旷工一天,扣三天工资合法吗?
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
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旷工三天扣9天工资合法么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天扣9天工资合法么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
不会判死刑的三种人具体是哪些
[律师回复] 解析:
三类无法判以死刑的人员包含:
犯案时未满十八岁之未成年者、案件审理期间身怀六甲的孕妇及年龄超过七十五周岁的老者,若非采用极端残酷手段致使他人致命之外的罪犯,均不适宜判为死刑。
死刑缓期执行方面,需在狱中进行。
死刑缓期执行,乃是针对应判处死刑的犯罪分子,如非必须立即执行,可判处死刑并同时宣告缓期两年执行的一种死刑执行制度。
1、罪责当诛,此乃适用死缓的基本前提条件;
2、并非必须立即执行。
这是区分立即执行与缓期二年执行的关键所在。
至于何谓“并非必须立即执行”,则需由法官根据全案情况进行全面考量,包括犯罪情节、被害者过失、罪行轻重以及其他可能被视为无需立即处死的情节等诸多因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十二条
下级人民法院接到最高人民法院执行死刑的命令后,应当在七日以内交付执行。
但是发现有下列情形之一的,应当停止执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定:
(一)在执行前发现判决可能有错误的;
(二)在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现,可能需要改判的;
(三)罪犯正在怀孕。
前款第一项、第二项停止执行的原因消失后,必须报请最高人民法院院长再签发执行死刑的命令才能执行;
由于前款第三项原因停止执行的,应当报请最高人民法院依法改判。
信用卡逾期会自己注销吗
[律师回复] 解析:
通常而言,信用卡若出现过频繁地、连续性的三次以上或者累计达到了六次逾期还款现象,银行将会采取封卡措施,同时,这一行为也会在个人征信报告上留下负面记录,对个人信用产生不利影响。
倘若持卡人所拖欠的款项数额较大,且逾期时间超过了三个月,在银行多次催缴未果的情况下,银行可能会向法院提起诉讼,情节严重者甚至可能面临牢狱之灾。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条??
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
员工手册约定十三薪离职不发合法吗
[律师回复] 解析:
关于所谓的“十三薪”,这并非是由劳动法律法规明确规定的福利待遇。
相反,这是各家企业根据自身实际情况和经营需求而自主制定的工资支付方案。
假如您所签订的劳动合同中明确约定在为企业服务满一年后将给予十三薪的待遇,那么该公司原则上有义务按照合同约定予以支付。
然而,由于您已经离开了原工作岗位,这种在薪酬方面的激励措施可能不再适用于您。
毕竟,此类薪资制度主要是为了表彰员工对公司的持续忠实奉献。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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旷工三天扣9天工资合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工三天扣9天工资合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
刑事案件扣押车辆期限有规定吗
[律师回复] 解析:
刑事案件所涉及到的涉案车辆的扣押期限一般不会超过一年时间。
此外,关于刑事侦查方面的羁押时限也有明确的规定,通常来说,其时长不宜超过两个月的时间,具体还需要结合案情的实际情况来决定。
对于轿车这类动产而言,其查封期限不得超过一年,但如果需要继续查封,则可以依法进行续行查封。
关于拘留的分类,主要包括以下两种类型:
1.行政拘留。
这是指针对违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为,而给予的最为严厉的制裁手段之一,属于行政处罚的一种形式。
在这种情况下,治安拘留的最高期限设定为15日。
同时,如果需要合并执行拘留,其总期限不得超过20天。
2.刑事拘留。
这是公安机关或者人民检察院在刑事案件侦查过程中所采用的一种临时性的强制措施,适用于现行犯或者重大嫌疑分子。
根据相关法律法规的规定,公安机关对于被拘留的人员,必须在拘留之后的24小时之内进行讯问。
如果被拘留者被批准逮捕,那么其拘留期限的最高上限为15日,在此期间,由法院将被拘留者移交给公安机关进行看管,如对此结果持有异议,可以向法院提出复议申请。
在拘留期间,由法院决定是否提前解除拘留或者到期释放。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十四条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十五条
因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
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旷工一天扣三天工资合法吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着旷工一天扣三天工资合法吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
重大误解的三种情形都有什么
[律师回复] 解析:
重大误解的情况主要表现为以下几个方面:
首先是对合同主体的判断失误;
其次为对涉及到合同价款、履行方式以及期限等关键条款产生误认;
最后则是对合同标的物的质量与数量存在理解上的偏差。
依据我国相关法律法规的明确规定,因重大误解而导致的民事法律行为,行为人享有向人民法院或仲裁机构申请撤销该行为的权利。
同时,合同的具体内容应由双方当事人共同协商确定,通常包含以下几项基本条款:
第一,明确合同各方当事人的姓名或名称及其住所;
第二,明确合同的标的物;
第三,明确合同的数量;
第四,明确合同标的物的质量要求;
第五,明确合同的价款或报酬;
第六,明确合同的履行期限、地点及方式;
第七,明确合同中可能出现的违约责任;
第八,明确解决合同纠纷的途径。
在实际签订合同时,当事人可参考各类合同的示范文本进行拟定。
法律依据:
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同
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对方全责不赔偿他的被扣车辆怎么办
[律师回复] 解析:
您的爱车遭遇不幸被他人驾驶的车辆碰撞并导致全责,但对方却拒绝赔偿。
遇到这种情况,您完全有权向法院提起诉讼,追究对方及为其投保汽车保险的保险公司的法律责任。
对于这类诉讼案件,只要您能够提供完备的证据材料,流程将相对简便。
在正式启动诉讼程序之前,以下几种必要的文件必须备齐:
首先,向法庭提交对方的驾驶证副本、行驶证副本以及该车辆的保险单据,因为交警在处理交通事故时会对这些证件进行留存,您可以向他们提出申请,获取复印件;
其次,提供交警部门出具的事故责任认定书;
最后,提交您本人车辆的维修费用发票以及车辆损失评估报告。
关于车辆损失评估报告,既可以由保险公司出具,也可以由具有资质的鉴定机构出具,两者皆具备法律效力。
在所有上述材料准备妥当之后,您只需向法院递交诉状,法院便可迅速展开审理工作,并在审理结束后作出判决。
通常情况下,判决下达后,对方所投保的保险公司会依据判决结果尽快履行赔付义务。
然而,在某些特殊情况下,如对方驾车逃逸或未购买任何保险,处理起来可能会较为棘手。
若对方选择逃逸,您应当立即向警方报案,请求他们协助调查对方的身份信息,待警方取得调查成果后,再行启动诉讼程序。
而如果对方并未购买保险,您则可以直接向法院提起诉讼,要求对方承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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