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请问春节加班费怎么计算

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-27 河北廊坊
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    法定节假日是除夕、年初
    一、年初二三天。用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除月计薪天数(21。75天)。
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    9 2022-06-27
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春节加班怎么计算
根据国务院修改的国家节假日放假规定表示,春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三,可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,需要支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。
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劳动纠纷
航班取消赔偿标准是怎样的
[律师回复] 解析:
对于因承运方自身原因而导致航班在始发地起飞延误或取消的情况下,承运方应保证为各位乘客提供用餐及住宿等相关援助措施;
若航班系因非承运方因素所致而取消,则承运方需协助乘客进行餐饮及住宿方面的协调与安排,但具体的费用将由乘客自行承担。
同时,即使是在中国境内的航班在经停站发生延误甚至取消时,不论其原因为何,承运方都必须为经停的乘客提供相应的餐饮或住宿服务。
法律依据:
《航班正常管理规定》第二十九条
发生航班出港延误或者取消后,承运人或者地面服务代理人应当按照下列情形为旅客提供食宿服务:
(一)由于机务维护、航班调配、机组等承运人自身原因,造成航班在始发地出港延误或者取消,承运人应当向旅客提供餐食或者住宿等服务。
(二)由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非承运人原因,造成航班在始发地出港延误或者取消,承运人应当协助旅客安排餐食和住宿,费用由旅客自理。
(三)国内航班在经停地延误或者取消,无论何种原因,承运人均应当向经停旅客提供餐食或者住宿服务。
(四)国内航班发生备降,无论何种原因,承运人均应当向备降旅客提供餐食或者住宿服务。
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信用卡逾期计息怎么处理
[律师回复] 解析:
1、针对信用卡还款事项,通常情况下,银行给予客户三个自然日的还款宽限期。
在此期间,如能及时偿还欠款,便可被视为按时履行还款义务;
若能全额偿付所欠款项,则无需承担任何额外费用;
然而,若还款金额低于银行设定的最低还款标准,那么将被视为逾期行为,届时需按照0.05%的利率支付利息,同时还需缴纳最低还款额未还部分的5%作为滞纳金;
若还款金额介于最低还款与全额还款之间,同样需要按照0.05%的利率支付利息。
2、若超过上述宽限期仍未能完成还款,则会被视为逾期行为:
此时需按照0.05%的利率自消费之日起计收利息,同时还需缴纳滞纳金。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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春节加班24小时如何计算加班费
春节加班费的计算方法是本人工资的三倍,但是,要求职工24小时都加班的这种行为绝对是违法的,就算工作岗位特殊,任何一家用人单位都绝对没有权利要求职工一整天都工作,对于这种不合理的加班要求,员工可以直接拒绝。
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劳动纠纷
老人受伤赔偿金额怎样计算
[律师回复] 解析:
1.关于一般的伤害案件,若未涉及到残疾程度,所需承担的赔偿责任包括以下几个方面:
医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用、以及在工伤期间的正常工资待遇、交通和住宿费用等。
2.对于造成伤残的情况,所需要承担的赔偿责任则更为复杂,具体包括但不限于以下几个方面:
医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用、以及在工伤期间的正常工资待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金、以及一次性的伤残就业补助金等。
3.当事故导致人员死亡时,所需要承担的赔偿责任主要包括以下几个方面:
丧葬补助金、一次性的伤亡补助金、以及对死者家属的抚恤金等。
4.如果员工在工作过程中失踪,那么所需要承担的赔偿责任将根据具体情况进行区分。
如果该员工并未被宣告死亡,他的直系亲属可以得到的赔偿项目包括:
供养亲属抚恤金、一次性的工亡补助金的50%(如果生活存在困难);
如果该员工已经被宣告死亡,他的直系亲属可以得到的赔偿项目则包括:
丧葬费、供养亲属抚恤金、以及一次性的工亡补助金等。
法律依据:
《最高人民法院关于人身损害赔偿案件若干问题的解释》
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
工伤人员以工伤为由不上班怎么办
[律师回复] 解析:
倘若在遭受工伤之后,职工由于自身原因而选择拒绝继续返回工作岗位,那么用人单位有权按照相关规定对其进行旷工处理。
然而,若职工确因为受到工伤的影响,需要暂时停止工作并接受相关的工伤治疗,则在此期间,他们完全无需返回工作岗位,且应得到用人单位的批准与许可。
更为重要的是,在这一特殊阶段,原有的工资以及其他相关福利待遇均不得有所改变,同时,该员工所任职的用人单位亦须按照既定的月份规律支付其相应的工资待遇。
因此,关于工伤之后,职工不愿返回工作岗位的问题,我们需要根据具体情况来判断是否存在法定的不需返岗的情形。
若确实存在此类情形,那么职工便可获得合法的不需返岗的权利;
反之,若无此种情形,职工则必须返回工作岗位,否则将可能被视为旷工行为,情节严重者甚至可能导致劳动合同的解除。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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春节加班工资如何计算
根据春节放假规定,农历正月初一到正月初三为国家法定节假日,其余四天为调休假。因此春节正月初一到正月初三加班的应该支付劳动者三倍工资报酬,即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3;其余时间加班的应该支付劳动者两倍工资报酬,即为月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2。
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劳动纠纷
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春节加班费怎么计算2023?
春节加班费的计算方式是人地用平时本人的工资乘以两倍或者是乘以三倍,具体按照几倍的工资来进行计算需要根据加班时间确定,比如说,如果是农历正月初一到正月初三加班的,需要支付的是不低于平时工资的三倍。
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劳动纠纷
工厂上班受伤怎么赔偿
[律师回复] 解析:
敬请留意,倘若员工在企业工作期间受到了伤害,若该伤害被认定为工伤,并且雇主已经依法向工伤保险机构缴纳了相关费用的话,那么相应的工伤赔偿项目将由雇主与工伤保险基金共同承担;
然而,如果雇主未能按照规定缴纳工伤保险费用,那么所有的工伤赔偿责任都将由雇主独自承担;
另外,如果该伤害并非因工伤引起,而是由于他人的侵权行为所致,那么侵权者就需要对受害者承担相应的人身损害赔偿责任;
最后,还有其他一些情况也需要我们注意。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
快速解决“工伤赔偿”问题
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法院值班律师的工作内容是什么
[律师回复] 解析:
首先,值班律师的主要职责包括但不限于以下几个方面:
1.为当事人提供全面且细致的法律咨询服务;
2.根据当事人的具体情况及需求,提供关于程序选择的合理化建议;
3.协助犯罪嫌疑人、被告人,以合法途径申请变更强制措施;
4.对于正在处理中的案件,给出专业性的意见与评价;
5.协助犯罪嫌疑人、被告人以及他们的近亲,按照相关法律规定申请法律援助;
6.遵守与执行法律法规所列举的其他职责。
其次,在讨论到认罪认罚案件这一议题上,值班律师需要提供更为深入的法律支持,其应该做到:
1.向犯罪嫌疑人、被告人详细解释认罪认罚的实质及其法律依据;
2.对人民检察院就案件指控的罪名、量刑建议以及诉讼程序适用等问题方面发表个人的独到看法;
3.当犯罪嫌疑人签署认罪认罚具结书时,必须在场见证整个过程。
最后,我们要明确的是,值班律师是指法律援助机构在看守所、人民检察院、人民法院等重要场所设立法律援助工作站,通过派遣或者安排的方式,为那些没有辩护人的犯罪嫌疑人、被告人提供法律援助服务的专业律师。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条
法律援助机构可以在人民法院、看守所等场所派驻值班律师。
犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人,法律援助机构没有指派律师为其提供辩护的,由值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。
人民法院、人民检察院、看守所应当告知犯罪嫌疑人、被告人有权约见值班律师,并为犯罪嫌疑人、被告人约见值班律师提供便利。
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春节加班费怎么计算的?
春节加班费一般为正常薪资的三倍,如果职员与单位对加班费另有约定的,只要约定的加班费支付比例不低于以上的标准,那么单位职员按照约定向职员支付加班费就可以了。至于约定低于法定标准的情形,约定无效。
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劳动纠纷
医生下班时间在家行医违法吗
[律师回复] 解析:
在临床实践中,如何区分非法行医与合规行为,需要根据具体情境进行细致分析:
首先,以下两种情况虽超出了注册的执业地点、类别或范围,但并不能视作非法行医:
第一种是,当医生的治疗行为虽超越其执业权限,但经过相关部门预先许可时的情况;
第二种则是,即使未经预期许可,若此举是为了应对紧急状况进行的救护行动,那么其违法性质便得以排除,自然也无法将之归类为犯罪行为。
举例来说,医疗领域的专家可能会受邀参与异地的会诊工作;
医生们在政府部门的鼓励和支持下,积极投身于卫生下乡活动;
或者,医生在外出差或休假期间,对遭遇突发疾病的患者所采取的紧急救援措施等。
其次,如果医生的治疗行为超出了注册的执业地点、类别或范围,且未经许可,同时也并非出于紧急状况下的救护行动,那么这种行为就应当被认定为非法行医。
至于非法行医行为是否构成犯罪,还需进一步考虑其情节的严重程度。
对于那些情节较为严重者,可以按照非法行医罪来定罪量刑;
而对于那些情节较轻、危害程度有限的案例,则可由行为人所在的机构给予相应的行政处分,或者由卫生行政管理部门依法给予行政处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百三十六条未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国执业医师法》第三十九条未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的,由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔,没收其违法所得及其药品、器械,并处十万元以下的罚款;对医师吊销其执业证书;给患者造成损害的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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