公司裁员，我是一年三个月赔偿金N1里的N是1还是2

合同到期公司不续签赔偿n。劳动合同法并未规定合同到期是否续签需提前通知，所以，经济补偿不存在n 1问题。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。

n加1赔偿不包括当月工资。N指的是在公司工作的年限，工作满1年则赔偿一个月工资，满了半年也按一年的赔偿计算赔1个月工资，不足半年的则赔付半个月工资。当月的工资是员工工作劳动所得，应正常发放，不得克扣，更不属于赔偿金。

拘役1个月缓刑2个月的意思是：缓刑两个月，就是说你暂时不用服刑了，遵守缓刑期间的规定，两个月满以后这个拘役一个月的刑罚就不需要再执行了。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便缩减企业运营成本，提高企业的存活率，但是经济性裁员必须做到程序合法。

拘役一个月缓期两个月也会留下案底的，所谓拘役一个月缓期两个月，实际上就是刑事法庭对罪犯作出了缓刑的判决结果，在这两个月之内当事人都严格的遵守缓刑考验期内的一些规定，在缓刑考验期结束之后，当事人就不需要服刑了。但缓刑肯定会有案底的，因为不犯罪是不会判缓刑的。