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未订立书面劳动合同如何确定劳动关系

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-30 辽宁沈阳
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    未订立书面劳动合同的,劳动关系自用人单位用工之日起确定。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 法律依据
    《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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    9 2022-06-30
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未订立书面劳动合同如何确定劳动关系
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未订立书面劳动合同如何确定劳动关系
用工是建立劳动的唯一标志。《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。工资支付凭证或记录、社会保险凭证;工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的登记表、报名表等招用记录;考勤记录以及其他同事的证言等,都是劳动关系存在的证据。
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劳动纠纷
帮信罪一定会立案吗判几年
[律师回复] 解析:
二、帮信罪的刑期判定标准在司法实践中,帮助信息网络犯罪活动罪的立案情况并非一成不变,实际上取决于多个因素。
首先,若涉案金额达到二十万元及以上的支付结算数额,那么便将依法予以立案侦查。
其次,假如行为人通过投放广告等方式为信息网络提供了高于五万元的资金支持,此种行为也将纳入警方的视线之内。
最后,如果行为人通过提供便利等手段,使得当事人获得了超过一万元的不当收益,这种行为同样可能引发警方的关注和调查。
除上述情况外,以下几种行为也可能构成协助信息网络犯罪活动罪:
第一,行为人为三个或以上的对象提供了帮助;
第二,行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,但之后再次从事此类活动;
第三,被行为人所帮助的对象实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
第四,行为人收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
第五,行为人收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张;
第六,其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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辅导员挪用公款罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于挪用公款罪,我们需要通过以下几个方面来进行解读和判断:
首先,主体方面,这是一种具有特定性质的犯罪,也就是通常所称的“国家工作人员”;
其次,客体方面,本质上是对社会公有财产所有权的侵犯;
最后,是关于行为的问题,这里就是指挪用公款的具体方式以及由此产生的不良影响。
对于符合下述多种情况之一的,都应该启动立案程序:
第一,挪用公款的金额达到5000元至10000元之间,并且是为了进行非法活动;
第二,挪用公款的金额达到了20000元至30000元之间,并被用于个人营利行为;
第三,挪用公款的金额达到50000元至30000元之间,且已经超过了3个月的期限仍未归还。
值得注意的是,各省级人民检察院有权根据当地实际情况,在上述规定的金额范围内,制定出适合本地区执行的具体数额标准,并将结果上报最高人民检察院备案。
此外,“挪用公款归个人使用”这句话,不仅包含了挪用者自己使用的情况,同时也涵盖了将公款交给他人使用的情况。
如果存在多次挪用公款而未能及时偿还的现象,那么这些挪用款项的总金额将会被累计计算;
如果存在多次挪用公款的情况,其中后一次挪用的公款用来偿还前一次挪用的公款,那么挪用公款的金额就会按照案发时尚未偿还的金额来认定。
对于那些挪用公款给其他人使用的案件,如果使用人和挪用人共同谋划、指使或参与了获取挪用款项的计划,那么对使用人应当以挪用公款罪的共犯身份追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
挪用公款罪国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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不签订劳动合同怎样确定劳动关系
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
强奸罪有谅解书能减轻处罚吗
[律师回复] 解析:
在中国刑法中,若被指控犯有强奸罪的被告人家属寻求并得到了被害者的谅解,这并不足以作为其减轻刑罚的依据。
然而,如果该犯罪嫌疑人或被告人表现出真诚的忏悔态度,他们可以通过向受害人支付赔偿金、公开道歉等方式来获取受害人的谅解。
当受害人自愿与被告人和解时,双方当事人便可达成和解协议。
对于此类达成和解协议的案件,中国的司法机关有权根据实际情况,依法对被告人予以从轻处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;
对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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盗窃罪立案了人死了还会判刑多久
[律师回复] 解析:
对于涉及抢劫杀人行为的案例如何定罪量刑,在实际司法实践中,有部分犯罪者在实施抢劫行为时,又有意无意地导致了他人的死亡。
针对此类复杂的抢劫杀人案例,其定罪及量刑需依据具体案情来分析决定。
具体而言,存在以下几种不同类型的案件:
1.抢劫杀人案件,即犯罪者在实施抢劫行为的同时,又故意杀害了他人;
2.先杀人后获取财物的案件,这意味着犯罪者在实施犯罪之前仅具有非法剥夺他人生命的意图,而非抢劫他人财产的目的。
然而,在杀人之后,由于见财起意,犯罪者又将受害人的财产据为己有;
3.在实施抢劫财物的过程中,先杀人后劫物的案件,即犯罪者在抢劫财物的过程中,首先将财物的所有人和管理者杀害,从而剥夺他们的抵抗能力,然后在现场直接劫走了他们的财物。
这种情况下,虽然杀人行为发生在前,劫取财物行为发生在后,但两者均发生在抢劫过程之中,且杀人行为是劫取财物的必要手段。
因此,应当认定为抢劫罪;
4.抢劫之后再杀人的案件,即犯罪者在成功抢劫财物之后,为了保护赃物、抵制逮捕或销毁罪证,当场再次杀人,或者为了掩盖罪行而杀害受害人的案件。
在这种情况下,杀人灭口的行为与抢劫之间并无必然的内在关联性,因此可以视为两个独立的犯罪行为,应当分别认定为抢劫罪和故意杀人罪,并对两种罪名进行合并处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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未签订劳动合同如何确认劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
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劳动纠纷
职务侵占罪一般多久立案
[律师回复] 解析:
在接收到关于职务侵占罪的举报之后,若满足法定条件,公安机关应当立即启动立案程序进行侦查。
然而,当犯罪事实显著轻微,不具有任何社会危害性且无需追究刑事责任时,则可不予立案。
若侵占数额达到一定标准,已涉嫌构成职务侵占罪的,公安机构必须依照法律法规对相应责任人追究其刑事责任。
从拘留至提起公诉的全过程通常需历经约三个月的时间。
另外,根据我国法律规定,公司、企业或其他组织的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还须接受罚金的处罚;
若数额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需缴纳罚金;
而对于数额特别巨大的情况,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的惩罚。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,亦应按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
行贿罪是何时确定的
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于行贿罪的认定标准明确阐述如下:
首先,该犯罪行为所侵害的客体主要是国家工作人员职务行为的廉洁性尊严;
其次,从其本质上看,本罪在客观层面表现为通过向国家工作人员既可以提供财物方式,也可以采用在经济往来过程中,以各种明示或暗示名义的回扣、手续费等手段,以此谋求获取非法的甚至是不当的利益;
再者,从实施犯罪行为的主体来看,该罪适用于所有具有刑事责任能力且已达到法定年龄界限的自然人,也就是所有能够承担相应刑罚的个体。
最后,从犯罪行为人的主观心理状态角度出发,可以得出结论,本罪属于故意性质的犯罪。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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未签订劳动合同怎样确定劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
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劳动纠纷
交通肇事罪怎么样才不立案
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》规定,对于符合特定条件的交通肇事犯罪行为,可以予以免予刑事处罚,具体包括以下几个方面:
首先,如果犯罪嫌疑人在案件发之后能够主动前往公安机关,诚实地交代自己所犯下的罪行,那么这种情况就属于自首的范畴。
其次,如果犯罪嫌疑人能够真心实意地认识到自己的错误,通过向受害者表达诚挚的歉意,积极赔偿受害者的经济损失,从而得到了受害者的谅解,并且与受害者自愿达成了和解协议,那么也可以考虑对其免予刑事处罚。
然而,如果犯罪嫌疑人违反了交通运输管理法规,导致了严重的事故后果,如造成他人重伤、死亡或使公共财产遭受重大损失等,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
而如果犯罪嫌疑人在交通肇事后选择逃跑,或者存在其他特别恶劣的情节,那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
此外,如果犯罪嫌疑人因为逃跑而导致他人死亡,那么将面临更严厉的刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未订立劳动合同如何确定劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
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劳动纠纷
齐齐哈尔盗窃罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
1.倘若涉及金额为1000元人民币的盗窃案件,依据相应法规,此类事件即可启动立案侦查程序进行追究,且通常会对涉案人员判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,同时可能还需要缴纳罚金。
2.盗窃罪,简单地说,就是指那些出于非法占有他人财产的目的,通过各种手段来获得和侵占他人财产,其所涉财产数额较大或是有多次盗窃、擅闯民宅盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为的违法犯罪行为。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些偶尔因为生活困顿而实施偷窃行为的人,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃款或所得赃物极少的人,他们的行为可能不会被视为盗窃罪,但是在必要的情况下,相关部门仍有权对其进行适当的处罚。
此外,我们也要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,这类案件一般不作为犯罪处理;
如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应该与社会上的盗窃案件有所区分。
最后,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但若情节轻微,并且符合以下任一条件,都可以不作为犯罪处理:
1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了盗窃行为;
2.全部退还赃款、赔偿损失;
3.主动投案自首;
4.被胁迫参与盗窃活动,没有分得任何赃款或所得赃物极少;
5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪立案后多久可以处罚
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》的相关规定,盗窃罪通常会在两到六个月之间得到审判并作出判决。
详细来说,依据《刑事诉讼法》中的有关条款,人民法院在接到公诉案件后,应在审理完毕后的两月内进行判决处理,最晚的裁判期限也不能超过三个月。
然而,对于那些可能判处死刑或涉及附带民事诉讼的案件,经过上级人民法院的批准,其审判期限可以延长至三个月。
具体的审判流程如下所示:
首先,因盗窃行为而被拘留的时间一般为14天,但最长不超过37天;
其次,在逮捕之后,进入侦查阶段的时间一般为两个月,但最长可达到七个月;
再次,案件被移交至检察院进行审查起诉的时间一般为一个半月,但最长可达到两个半月;
最后,如果案件需要退回公安机关补充侦查,那么最长的审判期限将达到五到六个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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