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员工因拒绝加班被公司辞退合法吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-30 江西赣州
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律师解答 共1条
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    拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。
    除法定的加班情形外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班;
    或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。
    劳动者不得拒绝的法定加班情形如下:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    全文
    12 2022-06-30
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