公司破产职工获得补偿具体有什么，公司破产职工获得哪些补偿

[律师回复] 解析：
若拾得他人遗失之物且拒绝返还，该行为在达到数额较大标准时，极有可能被视为构成侵占罪。
根据我国相关法律规定，对侵占罪的量刑标准为：
对于数额较大且拒不归还者，将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；
而对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子，则将面临两年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在面临破产申请受理的情况下，对于尚未完全履行的合约的处理方式如下：
鉴于此种情况下，债务方与协议另一方均未完成全部义务，所以，管理方有权力决定是否取消该合约或选择继续执行，同时需以书面形式向协议另一方进行告知。
如果管理方自破产申请之日起两个月内未能通知到协议另一方，或者在收到协议另一方的催促函件后三十天内没有给予回复，那么将被视为已经解除了该合约。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第十八条
人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。
管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。

[律师回复] 解析：
若行为人在公共交通设施内实施盗窃活动，其涉及责任范围包括：
责令接受十年乃至无期的监禁，同时需承担罚款或没收全部个人财产的刑责。
此处所指的“盗窃”是出于非法占有的动机和目的，通过采用暴力、恐吓或其他违法手段，从他人手中不正当获取财务的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于职务侵占犯罪案件，如果涉案金额达到了六万元的情况就可被定义为“数额较大”，而若涉案金额超过了百万元则属于“数额巨大”。
具体而言，对于“数额较大”的罪犯，其将面临法院判决在五年以下有期徒刑或拘役；
而对于“数额巨大”的罪犯，其将面临法院判决在五年以上有期徒刑，同时还可能被判处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，临时工亦具备成为职务侵占罪主体的可能性。
具体来说，职务侵占罪的犯罪主体应为公司、企业或其它组织内部的特定从业者，因此，若临时工在其职务行为中，滥用职权故意将本单位财产据为己有，且涉案金额达到法定标准，便可能被判定犯有职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系指行为人通过利用其在本单位所担任之职务上的便利条件，非法占有单位财物且达到数额较大标准的犯罪行为。
若需判定是否构成职务诈骗罪，则可能需要提供如下相关证据：
行为人在该公司担任相应职务的明晰证据；
行为人为实施侵占行为而动用的职务权限范围内的财产凭证，如详细且具有说服力的转账记录，以及实际被行为人占用的现金财物等；
能够直接证实行为人事先设计并采取侵占行为的可靠证言；
以及包括监控录像、信息记录等在内的各类电子数据和视听资料等多元化证据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
诽谤罪，系指故意捏造并散布不实之词，足以贬抑他人人格、破坏其名誉，情节严重者。
此项罪行所侵害之客体，与侮辱罪类同，均为他人之人格尊严、名誉权。
然而，犯罪侵及之对象，却是自然人。
行为人应明确意识到自身散布之人言，乃足以损毁他人名誉之虚假事实，并寄望或促使此类后果的得以实现。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪既可视为自诉案件，亦可视作公诉案件。
因此，受害人既可行使自身权利，自行向法院提出诉讼请求；
又可选择报警，交由公安机关进行调查处理。
对于犯罪行为给公司带来的经济损害，被指控者需承担相应的赔偿责任，甚至面临刑事处罚风险。
若受害方决定以自诉方式追讨权益，则必须提交刑事诉讼状，同时若有相关附带民事诉讼请求，应随同提交刑事附带民事诉讼状。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第三百一十八条
提起自诉应当提交刑事自诉状；
同时提起附带民事诉讼的，应当提交刑事附带民事自诉状。

[律师回复] 解析：
若身为公司、企业或其他单位的工作人员，利用自身职务之便，将本单位财务非法据为私有的，则须根据涉案金额大小承担相应的刑事责任。
涉案金额达到特定标准的，处以三年以下有期徒刑或者拘役，并予以相应罚金；
若涉案金额巨大者，则处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而对于涉案金额特别巨大的情况，则处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
值得注意的是，本罪的犯罪主体为特殊主体，仅限于公司、企业或其他单位的相关人员。
具体而言，主要涉及三类不同身份的自然人，首先是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这类人员必须排除国家工作人员的身份，因为他们是公司的实际领导者，拥有一定的职权，自然可以成为本罪的主体。
其次，上述公司的其他人员，即除了公司董事、监事以外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人也可纳入本罪的犯罪主体范围内。
在主观方面，本罪表现为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
也就是说，行为人试图通过这种方式在经济层面上获取对本单位财物的占有、收益、处分权。
至于其是否已经实际获得或行使了这些权利，均不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
辩护律师可针对被指控犯下职务侵占罪的被告人，从其是否具备法定主体资格以及是否存在主观上的故意层面展开辩护。
依照我国相关法律法规规定，企业、机构或其他组织的员工，在其职责范围内，未经合法授权而擅自将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准者，将会面临相应的刑罚。
具体而言，涉案金额达到一定规模时（即“数额较大”），将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
若涉案金额进一步扩大（即“数额巨大”），则可能会被判处三年以上至十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）计件收费准则：
1、对于担当刑事案件中犯罪嫌疑人、被告人的辩护律师及针对刑事案件进行自诉和作为被害人代理人的情况而言，我们提供如下费用标准：
在侦查阶段：
每件案件的收费范围在1500元至10000元之间；
在审查起诉阶段：
每件案件的收费范围在2000元至10000元之间；
在一审阶段：
每件案件的收费范围在3000元至30000元之间。
2、若代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人，则按照上述标准适当降低收费。
（二）按标的额比例收费：
对于代理涉及财产关系的案件，我们将依据该项法律服务所涉及的标的额，按照以下比例分段累计收费：
1、在标的额低于10万元（包含10万元）的部分，收费比例为8%至12%，如收费不足3000元，则按照3000元收取；
2、在标的额介于10万元至100万元（包含100万元）的部分，收费比例为5%至7%；
3、在标的额介于100万元至1000万元（包含1000万元）的部分，收费比例为3%至5%；
4、在标的额介于1000万元至1亿元（包含1亿元）的部分，收费比例为1%至3%；
5、在标的额超过1亿元的部分，收费比例为0.5%至1%。
（三）计时收费标准：
对于代理实行政府指导价的案件，我们采用计时收费的方式，具体标准为每小时200元至3000元。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
首先，作为实施这一行为的主体，必须隶属于法人性质的组织架构之内，包括各类型的公司、企业乃至其他关联单位的员工或工作人员。
其次，行为者禁止利用职务赋予的特定权力以及非法手段，实施侵害所在单位财务资产的行为，并且所涉金额需达到一定的规模标准。
最后，从行为者的主观意识层面来看，他们必须具备明确的故意心态，而这种故意犯罪的动机主要是为了实现对本单位资产的非法占有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
综合所得涵盖了个人所获取的多种收入来源，如工资金额、薪资水平；
劳务报酬的具体金额；
稿件创作的收益；
以及特定领域内特许权的实际收益等。
值得注意的是，这些不同类型的收入均须按照百分之三至百分之四十五的超额累进制税率进行缴纳税款。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
单位受贿罪乃是一种犯罪行为，它的定义在于：
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在接受他人财物之后，未能按照法律规定进行处理或处置，而是将其转化为个人私利，情节严重者将被认定为单位受贿罪。
在确定是否构成此罪时，需要综合考虑以下三个要素：
首先，索取他人财物的行为必须和非法收受他人财物的行为同时存在，并且这两者都必须是为了给他人谋取利益；
其次，这种行为必须达到情节严重的程度，才能够构成单位受贿罪；
最后，这些行为必须是由上述单位实施的。
根据我国相关法律法规的规定，如果国家工作人员在接受回扣、手续费等方面出现了情节严重的情况，那么该单位将会面临罚款的处罚，而对于那些直接负责的主管人员以及其他直接责任人，则会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金。
另外，如果因为行贿而获得的违法所得最终归属于个人所有，那么也将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当然可行，根据相关法律规定，检察院依法作出不起诉决议是其应有的责任和担当。
若检察院决定不起诉，则意味着当事人无需承担此项刑事案底责任，因此在开具未犯过罪的证明时是有效力的，不会对其亲人或朋友造成负面影响。
当拿到不起诉决定书之后，当事人完全可以自由地进行一切合法活动，不受任何形式的约束与限制。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律之规定，任何人如违反职务侵占罪之规定，且所涉金额达到较大标准，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
而若其涉及金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，且在该情况下，法庭还可同时作出没收其个人全部财产的决定。
对于那些在公司、企业或其他各类单位任职的员工而言，他们如果利用自身职务上的便利条件，将单位的财富非法据为己有，且其涉及的金额达到了较大标准的话，将可能面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
而当涉及金额巨大时，他们将可能被判处五年以上有期徒刑，同时还会被要求对其个人全部财产进行相应制裁。
此外，对于国有的公司、企业或其他国有单位中的公职人员，以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位工作的公职人员来说，如果他们存在上述违法行为，也将按照相关规定接受相应的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，委托人应自主承担聘请律师所需支付的相关费用。
然而对于涉嫌职务侵占罪的案件而言，聘请律师所需支付的费用并非法定要求，具体的收费标准主要依据如下几个方面：
首先是律师为处理案件所投入的实际工作量，其次考虑到该案件的复杂性和难度，再次则涉及到律师团队以及每位律师的专业能力与资质，此外，还需结合委托人自身的承受能力及其所在地区的社会经济发展状况进行综合考量。
同时考虑到，这些风险和责任都可能由律师来承担，因此律师的社会声誉及工作水准也是重要的参考因素之一。
最后，还需要考虑到处理案件过程中可能产生的其他必要成本支出。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对无效劳动合同的特性，可实施以下几种相应的处理手段：
包括终止合同、重新签订合同、修订合同并补偿经济损失等三个方面。
首先，关于终止无效的劳动合同：
若劳动合同被确认为完全无效，则适用终止合同的处理方法。
完全无效的劳动合同在法律上无法得到认可与保护，因此应当通过终止合同的方式消除基于此合同建立的劳动关系，也就是指整个劳动合同被认定为无效。
对于已经开始执行的合同，必须立即停止执行。
其次，关于修订合同：
如果劳动合同的某些条款被认定为无效，但并不影响其余部分的效力，那么其余部分仍将保持其有效性。
这种情况下，就需要采用修订合同的处理方式。
此外，对于因程序不当导致无效的劳动合同，同样适用修订合同的处理方法。
当劳动合同中的某个条款被认定为无效时，该条款将不再具备执行力；
此时，应当依照相关法规进行修订。
修订后的合法条款应当具有追溯性，能够追溯至合同生效之日起。
最后，关于补偿经济损失：
在无效劳动合同引发的赔偿责任问题中，责任主体主要是用人单位，而非劳动者。
根据《中华人民共和国劳动法》第九十七条的规定：
“由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
”
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

[律师回复] 解析：
当涉嫌职务侵占罪被揭露之后，若条件符合，司法机关应尽快启动立案程序进行调查处理。
然而在犯罪事实显著轻微且无需追究刑事责任的情况下，则可不予立案。
对于侵占数额达到较大标准，已构成职务侵占罪的行为人，必须依法追究其刑事责任。
从逮捕至提起公诉的整个过程，预计需耗时约三个月左右。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，倘若利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到较大标准者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还须接受罚金处罚；
若数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样须接受罚金处罚；
而对于数额特别巨大的情形，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍须接受罚金处罚。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑依据主要是被侵占财产的价值及犯罪行为所造成的具体影响程度。
依照我国《中华人民共和国刑法》的明文规定，凡属公司、企业或者他类社团组织中的工作人员，凭借职权之便，以非法手段将本应归属于机构的财物据为己有，且涉案金额达到一定额度者，初犯者将面临三年以下的有期徒刑或最多拘留十五天的惩罚，同时还须缴纳罚金。
若违法所得数额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并处以相应的罚金。
而对于那些数额特别巨大的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。