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公司裁员，需要向员工怎么赔付
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公司裁员不需要支付违约金，因为在我们国家法律当中所规定的劳动合同，一般情况之下不适用违约金的条款，但是如果是属于一种裁员这种情况的话，那么需要支付的是属于经济补偿金的。按照劳动者工作年限计算。
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然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
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