律图审稿专业委员会3轮严审

公司只发一半工资劳动者是否可以解除劳动合同

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-07-03 福建漳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、公司只发一半工资,劳动者是可以与其解除劳动合同的,并且在劳动者依法单方面解约的情形下,公司还要依法向其支付经济补偿金。
    2、或者劳动者可以依法采取预告解除、与公司协商等方式来解约。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    全文
    10 2022-07-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6872位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司只发一半工资劳动者是否可以解除劳动合同
一键咨询
  • 漳州用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    156****5437用户2分钟前提交了咨询
    146****4308用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    162****8168用户1分钟前提交了咨询
    142****1053用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    155****7217用户4分钟前提交了咨询
    160****2617用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
  • 134****1015用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    168****8002用户4分钟前提交了咨询
    156****2173用户2分钟前提交了咨询
    140****7027用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    135****8302用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    175****8530用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    145****0637用户3分钟前提交了咨询
    130****7344用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    160****3172用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    168****1015用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    154****0031用户1分钟前提交了咨询
    133****3845用户3分钟前提交了咨询
    143****3112用户3分钟前提交了咨询
    132****1347用户1分钟前提交了咨询
    147****8313用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    170****2062用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    145****0740用户4分钟前提交了咨询
    132****4647用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    178****8882用户4分钟前提交了咨询
    172****1051用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    137****1472用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    155****7317用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    163****2210用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    167****6232用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    168****5643用户4分钟前提交了咨询
    141****1314用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    163****6612用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    171****1266用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    141****0552用户4分钟前提交了咨询
    174****7131用户3分钟前提交了咨询
    143****4778用户4分钟前提交了咨询
    162****6688用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    172****8800用户2分钟前提交了咨询
    163****1281用户1分钟前提交了咨询
    130****4436用户4分钟前提交了咨询
    142****2440用户2分钟前提交了咨询
    140****0838用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    162****3602用户1分钟前提交了咨询
    138****3286用户1分钟前提交了咨询
    140****4470用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    156****1453用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    170****6037用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    155****1121用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    151****7800用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****5404用户2分钟前已获取解答
无锡188****1429用户1分钟前已获取解答
淮安178****1654用户4分钟前已获取解答
只发一半工资可以解除劳动合同吗?
可以。除此之外,劳动者还可以要求赔偿经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条2、第四十六条1、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同只签半年可以吗?
劳动合同只签订了半年的话是可以的。劳动合同的签订是可以双方之间协商好合同的时间期限的,但是很多时候其实是公司自己的决定,但是一般来说劳动合同的期限可以有三个月,半年,一年,三年或者其他时间都可以。
10w+浏览
劳动纠纷
购房合同交2万定金不要了,如何解除合约
[律师回复] 解析:
关于购房退还定金的程序与步骤如下:
在我们所签订的《认购书》或者《购房合同》中,其实已经详细地设定了关于退还定金的各种条件和要求。
只要我们所遇到的情况符合这些条款中的任何一项,那么我们就有权根据这份《认购书》或者《购房合同》向开发商提出退还定金的请求。
然而,在实际生活中,许多购房者可能会因为种种原因而面临限购政策,从而导致他们失去了购买房产的资格。
针对这样的特殊情况,我们需要在合同中特别注明,这是由于房地产市场调控措施所引发的,属于不可抗拒的外部因素。
在大多数的房屋买卖合同中,通常都会将一些政府政策作为不可抗力的因素明确列出。
因此,当由于此类原因导致合同无法继续执行时,我们可以通过双方友好协商来解除合同,并且双方均无需承担相应的违约责任。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条
出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同,应当按照法律关于定金的规定处理;因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖人应当将定金返还买受人。
和打人者一起在现场但没有打人怎么办
[律师回复] 解析:
参与冲突现场而没有直接动手的人员是否需承担责任取决于具体案件情况。
若仅仅是作为旁观者在现场附近观察,并未涉足任何冲突开始前或过程中的准备工作,那么在无直接动手的前提下,此当事人并不需要承担法律责任。
然而,倘若参与了冲突的谋划阶段,尽管本人并未直接出手,却导致他人受到轻伤乃至重伤等严重后果,那么即便没有直接动手,也将构成寻衅滋事或故意伤害的共同犯罪。
然而,这还需视具体情况而定,若仅是参与了策划,但并无证据显示其并未实际动手,则将视为与动手者同等程度的违法行为,即与打人者同罪论处。
若有确凿证据证实其并未实际动手,虽仍属犯罪,但相较于其他参与者而言,其所受惩罚会相对减轻许多。
然而,值得注意的是,部分参与群体性冲突的主要策划者及组织者,即使在现场并未亲自出手,同样需按主犯标准追究其刑事责任。
根据我国刑法规定,对于打架斗殴行为的量刑通常为三年以下有期徒刑。
此外,若能提供充分证据证明自身并未实际动手,则可避免承担责任,但通常仅会面临行政处罚,如罚款或拘留。
对于参与聚众斗殴的人员,无论是否为主犯,只要明知自己的行为可能导致他人受伤及自身遭受他人攻击的风险,且仍坚持参与,便应自行承担相应的刑事和民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者主动离职发工资吗?
劳动者主动离职肯定是要发工资的,不管是在什么情况下,用人单位都要保障到劳动者可以合法的拿到属于自己的工资,就算劳动者有什么违法的行为,一般是在发了工资之后再来要求劳动者进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同只有两份就可以不给劳动者了吗?
劳动合同不给劳动者是违法的行为。只要用人单位和劳动者签订了劳动合同,那么就必须要双方各执一份,如果用人单位以各种理由或者借口不给劳动者劳动合同,那么很有可能会采取一些小动作来侵害劳动者的权益,是属于违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5415 位律师在线,高效解决问题
劳动者不辞职只直接解除劳动合同可以吗?
劳动者不辞职只直接解除劳动合同肯定是不可以的,一般在辞退之前就要提前三十天通知用人单位,只要双方协商好,那么就可以解除劳动关系,但是如果直接解除合同对于自己的利益很难受到保障。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应