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国企员工30年工龄辞职能给补偿金吗
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企业职工30年工龄能退休吗
可提前退休的情况有：公务员工作满30年且距法定退休年龄不足5年，经单位同意；事业单位工作满20年且距退休不足5年，提出内退；或养老保险缴纳满15年，因病/非因工致残完全丧失劳动能力，经劳动委员会鉴定合格后提前5年退休。
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劳动纠纷
你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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企业30年工龄退休多少钱大概
员工缴满三十年社保，享受的养老金待遇因退休地经济发展不同而异。在落后地区约为1600元/月，中等城市约2000元/月，发达地区可达2500元/月。具体数额受缴纳基数和各地政策影响。
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我属于劳务派遣员工，纯电音测试之前进厂时体检是过了的，经过工作20个月再次体检就没过，现在厂里要辞退我，我应该得到相应的赔偿吗？
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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98年企业改制，已在国企工作5年，改制后继续在单位从事特殊（化工有毒），前后12年了。今年55岁，报特殊工种退休被拒，工作人员说国企改制后的工龄不能算数。不说法对吗？国家出过这样的规定吗？那部法律依据里有？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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企业30年工龄退休拿多少退休金
（一）薪酬福利：工人收入包括基本工资（按工作年限递增，最高3500元/月）、工龄工资（每年增30元）、绩效工资（按贡献奖励）及特优津贴（经考核给予，非永久）。
（二）退休金设定：员工退休金根据工作年限定，10年内1000元/月，20年内2000元/月，30年内3000元/月，40年内4000元/月。
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我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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国企工龄满15年能辞退吗？
国企工龄满15年是不能进行辞退的，除非是劳动者在工作的期间做出不合法的情形，那以就可以进行辞退，如果违法的辞退就需要支付劳动者该有的经济补偿，每满一年就会多支付一个月的工资。
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企业法人的权利和职责
[律师回复] 企业法人通过行使对外代表公司的权利、签订合同的权利、决策权以及资源调配权等，推动公司的发展和壮大；企业法人也必须认真履行自己的职责，确保公司的经营活动合法合规，为公司的稳定发展和各方利益负责。
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司炉工30年工龄工资
1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄：每年30元，随着工龄增长。
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您好，我在一个国企单位干了11年，单位把我们全部外包给私人，但是还是在原来单位干活呢，当时说的是派遣呢，我在现在这单位又干了6年，到现说干不成了，像这样的情况大概能赔偿多少钱
[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议
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