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一般劳动合同鉴定盖什么章

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-07-07 哈尔滨
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律师解答 共1条
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    1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,公司应当和劳动者在协商一致的情况下,签订劳动合同,并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章,对于公司而言,应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章,如果法人代表授权其他人进行签字或盖章,也是有效的。
    2.公司的公章、合同章、或者人事部专用印章是其内部使用章,需要经过该用人单位的授权方可使用,所以在劳动合同上加盖这些印章,才会是有效的。但是劳动者在签合同时要注意,这些章必须要经过公安机关备案,并且以公开的形式在公众前进行公示后,才是合法有效的。此外,为了避免后期出现劳动纠纷时不必要的麻烦,劳动合同上应尽量盖该公司的公司章,防止被用人单位迷惑盖上一些其他无用章,这样能最大程度上保证该章被认可的程度。
    全文
    13 2022-07-07
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一般劳动合同盖什么章?
一般用人单位与劳动者签订劳动合同,需要盖的都应该是单位的公章。但有些时候单位可能加盖的是劳动合同专用章或者人事专用章,要知道这些章需要得到单位的授权,同时经过公安机关的备案,并且做出了公示之后,那么在签订劳动合同的时候盖上这些章,才会认为是有效的。
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劳动合同鉴定章谁盖合理?
按照以前的规定,进行劳动合同鉴定,需要去用人单位所在地的劳动部门盖章。《劳动合同法》出台之后这个规定被取消了,劳动合同文本上只要有劳动双方的签字或者盖章,就产生法律效力,不用再进行鉴定。
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一般劳动合同只要盖公章吗
在签订劳动合同的时候,劳动合同上盖章或者签字都可以,但是劳动合同必须由用人单位和劳动者各持一份,所以签了劳动合同后,如果公司直接把两份劳动合同都收走,员工应该直接跟公司索要,一旦发生劳动争议,劳动合同是很重要的证据。
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一般劳动合同的章要盖在哪
正常情况下劳动合同的章都是盖在劳动合同的落款处的,在劳动合同落款的部分,除了要加盖用人单位的公章,一般还应该有类似于法定代表人或者人事部门领导人员的签字,对于员工来讲,员工在落款处签字或者是盖章都可以。
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劳动合同一般盖哪些章有效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同一般盖哪些章有效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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