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老板跑了算不算犯法

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-07-12 广西百色
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律师解答 共1条
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    1、老板如果拖欠工资直接失踪,这肯定是违法的,员工应去劳动监察部门举报。
    2、法律依据《劳动法》
    第85条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律法规的行为有权制止,并责令改正。
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    8 2022-07-12
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老板跑路了工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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老板跑路了报警有用吗
一般情况下,警察对于劳动争议案件不予处理。对于发生劳动争议的可以采用以下几种方法:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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老板跑路立案了会怎样
认为有犯罪事实。这是指仅就对报案、举报、控告、自首的材料,进行迅速审查得出的初步结论,只要掌握了能够证明犯罪事实的一定的证据,就具备了立案的条件。需要追究刑事责任。这是指就掌握的现有的犯罪事实材料和证据,认为依据刑法规定应当追究行为人的刑事责任,就具备了立案的第二个条件。
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刑事辩护
学校发生绑架犯什么罪
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国《刑法》第二百三十九条之规定,涉嫌构成绑架罪者,若是出于勒索钱财的非法目的而绑架他人,抑或是将他人当作人质挟持,则应当依法判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需判处相应金额的罚金或没收其个人财产。对于犯罪情节较为轻微的情况,则应给予五年以上十年以下有期徒刑的刑事处分,同样也要伴随罚金的缴纳。严重情况下,若在执行前述绑架行为过程中杀害或故意伤害被绑架者,导致受害人受到重伤或失去生命,则罪犯必须面临无期徒刑甚至是死刑等严厉惩罚,且其个人财产也会被依法没收。
另外,如果是以勒索钱财为目的而进行偷盗婴幼儿的行为,也将按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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故意伤害罪属于哪个犯罪类型
[律师回复] 解析:
故意伤害罪系属侵犯我国人民群众人身自由与民主权利之严重犯罪行为。此项法律制裁的客观考量要素主要包含以下方面:
首先,本罪的本质在于实施了非法的危害他人身心健康的行为;
其次,这种违法行为的实现形式可以体现为积极的作为,例如拳打脚踢、刀砍枪击、棒打石砸以及火烧水烫等激进手段;
然而也可以表现在消极的不作为上,比如那些负有保护幼童职责的保姆,如果对孩子的危险行为视而不见,最终导致孩子自我伤害,那么这样的行为同样构成故意伤害罪。
此外,这种行为既可以是由行为人亲自实施,也可以借助他人,如未成年人或者精神病患者,甚至是驯养的动物,如毒蛇、狼犬等进行。
最后,这种行为不仅可以对受害者的外貌造成伤害,如造成外部组织的残缺或容貌的毁损,同时也可以对受害者的内部组织和器官造成破坏,从而影响其正常的生理机能。综上所述,无论行为人是直接实施还是间接实施,无论其针对的是受害者的哪个部位,采用的是哪种方式,只要其主观上存在故意,且能够对受害者的人身健康产生实质性的伤害,便足以构成故意伤害罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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